Description du poste
Commercial Développement Packaging (H/F)
Nous sommes un groupe Print & Pack Offset/Numérique. Nos sites de production offset (70×100 & 120×160) et numérique, ainsi que notre atelier de façonnage intégré, autorisent une forte réactivité et une offre très large de produits personnalisés et sur-mesure.
Le Pôle Packaging du groupe recrute un "Commercial Développement Packaging".
Poste
Le Commercial est directement rattaché au Coordinateur du Pôle Packaging du groupe.
Missions :
- Créer et développer un nouveau portefeuille clients (CA et marges) sur son secteur géographique (Bretagne / Pays-de-la-Loire / Centre Val-de-Loire / Normandie / Île-de-France).
- Identifier et cibler ses prospects (forte dimension de prospection).
- Traiter une clientèle << Etui Pliant Carton Plat Premium >>.
- Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié de ses clients pour les accompagner tout au long de leurs projets, comprendre leurs enjeux, leurs problématiques et proposer des solutions adaptées.
- Gérer l'intégralité de la relation commerciale depuis l'identification du besoin chez le client jusqu'au recouvrement (de l'idée à la réalisation).
- Réaliser les devis.
- Assurer la satisfaction des clients dans le respect des intérêts de l'Entreprise.
- Contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise.
- Être à l'écoute de ses clients et de l'environnement de son secteur.
- Collecter des informations sur les clients (mise à jour des bases de données, connaissance de la concurrence, niveaux de prix, opportunités de croissance).
- Mettre tout en place pour réaliser les objectifs de CA et challenge.
- Pratiquer un reporting précis de l'activité.
Fréquence de passages à l'usine : 1 journée/quinzaine en vitesse de croisière. Poste en home-office.
Profil
- Formation initiale : BTS minimum.
- Expérience de la Vente et (idéalement) du BE en contexte packaging, cartonnerie, transformateur (5 ans mini).
- Connaissance impérative du media Papier/Carton.
- Connaissances techniques de l'Etui pliant Carton Plat.
- Capacité relationnelle.
- Goût du challenge, esprit de conquête, tempérament de << chasseur >>.
- Esprit d'équipe, faire preuve de savoir être.
- Gestion des priorités.
- Autonomie et rigueur dans le travail.
- Connaissance ERP souhaitée.
Brut annuel proposé : Suivant profil. Fixe plus Prime d'objectif.