Description du poste
Responsabilités
Au sein de l'équipe Marketing et Communication, vous serez le/la journaliste d'entreprise, responsable de la conception, production et pilotage de contenus éditoriaux à forte valeur ajoutée, alignés sur les objectifs de communication du Groupe.
Missions Clés :
Production Rédactionnelle :
- Proposer et structurer la ligne éditoriale des publications internes.
- Identifier les sujets prioritaires en lien avec les enjeux de communication.
- Développer des angles pertinents pour donner du relief et du sens aux contenus.
- Garantir la qualité journalistique et la pertinence des productions.
- Réaliser des interviews, reportages et enquêtes internes.
- Rédiger divers types de contenus : articles de fond, portraits, dossiers, tribunes, éditos, brèves.
- Transformer des sujets techniques en contenus accessibles et engageants.
- Assurer la cohérence éditoriale de l'ensemble des publications.
Pilotage du Magazine Interne (trimestriel) :
- Concevoir chaque numéro (sommaire, angles, rubriques, formats).
- Coordonner l'ensemble du projet éditorial (planning, contributeurs, validations).
- Organiser les contributions internes (experts, managers, terrain).
- Garantir le respect des délais et la fluidité des validations.
- Suivre la fabrication jusqu'à publication (print / web).
Profil Recherché
Compétences et Expérience :
- Issu(e) d'une école de journalisme ou de communication.
- 5 à 10 ans d'expérience avec une solide expertise en gestion de projet.
- Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Curiosité pour les technologies et les innovations.
- Esprit d'équipe, partage des connaissances et contribution à la dynamique collective.
- Autonomie et créativité, avec un haut niveau d'exigence dans l'exécution.
Ce que nous offrons :
Package Salarial Attractif :
- Salaire selon profil.
- Prime de fin d'année (13ème mois) + Prime vacances + Intéressement + Gratification selon objectifs.
- Carte restaurant (prise en charge à 60% par le Groupe).
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
- Mutuelle Groupe.
Développement des Compétences :
- Formations au-delà des obligations légales.
- Centre de formation interne.
- Programme de mobilité interne.
- Programme de cooptation (prime de 1000€ bruts par coopté).
Politique RH Solidaire :
- Action logement, Action sociale, Action handicap.
Environnement de Travail Accueillant et Flexible :
- Accord de télétravail (1 jour fixe par semaine).
- Place de parking sur site (ou accès facile en transports en commun).
- Journées d'équipe et évènements de Groupe.
- Avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma, tarifs sportifs, cadeaux de Noël, etc.).
Processus de Candidature :
Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez :
- Elodie, Chargée de Recrutement.
- Naguib, Responsable Marketing & Communication.
- Floriane, Directrice Marketing & Communication.
Le poste est basé au siège social du Groupe Ortec, à Aix-en-Provence.