Description du poste
Votre rôle :
En tant que Lead Tech, vous serez responsable de l'architecture, de la conception et du développement d'applications web. Vous piloterez l'équipe technique et participerez activement à la stratégie technologique de nos projets.
Vos missions principales :
- Superviser et piloter techniquement des projets web complexes (front-end et back-end).
- Définir et mettre en œuvre des architectures robustes et évolutives en JavaScript / TypeScript.
- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, assurer la qualité du code et les bonnes pratiques (revues de code, CI/CD).
- Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour nos projets.
- Collaborer avec les Product Owners et UX Designers pour transformer les besoins business en solutions techniques performantes.
Profil recherché :
- Expertise solide en JavaScript / TypeScript, Node.js et frameworks front-end modernes (React, Vue, Angular...).
- Expérience avérée en lead technique ou coordination d'équipe de développeurs.
- Capacité à définir et piloter une stratégie technique pour des projets complexes.
- Appétence pour l'usage des nouvelles technologies et l'IA, avec curiosité pour leur application dans les projets.
- Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif.
- Autonomie, sens de l'initiative et curiosité technique.
- Montrer un réel intérêt pour le métier, comprendre le pourquoi et la finalité des projets.
Bonus :
- Expérience avec des plateformes cloud (AWS, GCP, Azure).
- Connaissance des bonnes pratiques DevOps et sécurité applicative.
- Participation à des projets open source ou publications techniques.
Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant et innovant, avec des projets à forte valeur ajoutée.
- Opportunités d'évolution rapide vers des responsabilités techniques et stratégiques.
- Possibilité de télétravail partiel et flexibilité des horaires.
- Formation continue et participation à des conférences / workshops tech.
Processus de recrutement :
Le recrutement se déroule en trois étapes :
- Entretien RH : avec la chargée de mission RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation culturelle.
- Entretien technique : avec François, pour évaluer vos compétences techniques, votre vision de l'architecture et votre capacité à piloter des projets complexes.
- Entretien avec le CODIR: avec Jérôme, Frédérick et/ ou Ronan, pour valider votre alignement stratégique et vos capacités de leadership dans le rôle de Lead Tech.