Description du poste
Missions principales
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Pilotage global des applicatifs digitaux
- Assurer la direction fonctionnelle et technique d'applicatifs web/mobile, depuis la conception jusqu'à la mise en production et la maintenance.
- Définir et piloter le périmètre des projets : rédiger des cahiers des charges, prioriser les fonctionnalités, et valider les livrables avec les parties prenantes.
- Garantir le respect des engagements en termes de coûts, délais et qualité : élaborer des budgets détaillés, suivre les dépenses, et ajuster les plannings en temps réel.
- Animer des revues de projet (sprints, COPIL, CODIR) pour rendre compte de l'avancement, des risques et des décisions stratégiques.
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Engagement client et gestion des parties prenantes
- Être l'interlocuteur privilégié des clients : comprendre leurs enjeux métiers, formaliser leurs besoins, et garantir leur satisfaction tout au long du projet.
- Négocier et contractualiser les engagements (SLA, roadmaps, contrats) en alignement avec les objectifs business et techniques.
- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance des applicatifs (KPI, taux d'adoption, retours utilisateurs).
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Optimisation et innovation
- Proposer des améliorations continues sur les applicatifs existants : refonte d'architecture, optimisation des performances, intégration de nouvelles technologies (ex : IA, automatisation des tests).
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité, d'accessibilité et de sobriété numérique.
- Capitaliser sur les retours terrain pour faire évoluer les solutions et renforcer leur valeur ajoutée.
Expérience et compétences techniques
- Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet digital, avec une expérience avérée en pilotage d'applicatifs (web, mobile, SaaS).
- Méthodologies : Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, Trello).
- Compétences clés :
- Gestion de périmètre : capacité à cadrer des besoins complexes, gérer les évolutions de scope, et arbitrer les priorités.
- Pilotage financier : élaboration de budgets, suivi des coûts, et reporting aux comités de direction.
- Coordination technique : compréhension des enjeux de développement (front-end, back-end, DevOps, cloud) pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques.
- Engagement client : expérience en gestion de comptes clés, négociation de contrats, et animation d'ateliers clients.
- Gestion des risques : identification proactive des risques projet et mise en place de plans d'action correctifs.
Soft skills
- Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (développeurs, designers, métiers) et à prendre des décisions stratégiques.
- Résilience : gestion des imprévus et des contraintes avec pragmatisme et solutionnisme.
- Esprit d'initiative : proposition de solutions innovantes pour répondre aux défis clients et internes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact concret : Piloter des projets digitaux ambitieux depuis Rennes, avec une équipe experte et engagée.
- Équilibre vie pro/perso : Rythme de travail structuré (4 jours sur site, 1 jour en télétravail) et culture d'entreprise axée sur le bien-être.
- Développement professionnel : Accès à des formations certifiantes (ex : PMP, SAFe, Product Owner) et à un réseau d'experts en transformation digitale.
- Engagement RSE : Contribuer à des projets alignés avec une vision éthique et durable du numérique.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec Jeanne Purenne Chargée mission RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- Entretien technique : étude de cas sur la gestion d'un applicatif digital (périmètre, planning, gestion des risques).
- Rencontre finale avec la direction pour valider l'adéquation culturelle et les attentes mutuelles.