User Acquisition Manager - Media Buyer H/F

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) User Acquisition Manager / Media Buyer passionné(e) par le marketing digital pour mener à bien les performances de nos clients.

Au sein d'une équipe d'experts media, vous piloterez des campagnes à grande échelle avec des budgets significatifs sur des marchés internationaux.

Vos missions

Encadré(e) par nos experts Media, tu participeras à toutes les étapes de gestion de campagnes publicitaires digitales :

• Créer, gérer et optimiser des campagnes publicitaires sur différents leviers (Google Ads, Meta, TikTok, etc.) et assurer le suivi quotidien des performances et des budgets.
• Analyse des KPIs (CPC, CTR, CPA, ROAS) et recommandations d'optimisation.
• Participation à la définition des audiences, tests A/B et ajustements des leviers média.
• Collaborer avec les équipes transverses du Groupe en France et à l'international (data, produit, design, tech).
• Contribution à la veille concurrentielle et aux benchmarks sectoriels.

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, marketing digital, communication ou équivalent.
• Première expérience en acquisition digitale, media buying ou performance marketing appréciée (stage/alternance inclus).
• Forte appétence pour le marketing digital, la publicité en ligne et les environnements tech.
• Bonne maîtrise des plateformes publicitaires : Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads ainsi que des outils d'analyse (Google Analytics, Excel).
• Excellentes capacités analytiques et aisance avec les chiffres.
• Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et international.
• Vous parlez couramment anglais.

Rémunération et avantages

• Rémunération : entre 30 000 et 32 000 € selon profil.
• Abonnement transports (50%).
• Carte tickets restaurant (9,50 € / jour).
• Participation, mutuelle.
• CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie.
• Mobilité interne et cooptation.
• Télétravail : 1 jour/semaine + 20 jours sur l'année.

Process de recrutement

Si votre profil retient notre attention, vous rencontrerez d'abord les RH, puis les responsables opérationnels.

Chez Digital Virgo, la diversité est notre force. Rejoignez une équipe inclusive où chacun.e a sa place. Digital Virgo est aussi un employeur engagé Pro Vélo.