Junior Sales Operations Analyst

Suite aux acquisitions d'Addingwell (mai 2025) et de Sourcepoint (juillet 2025), l'équipe RevOps recherche un analyste opérationnel pour piloter l'intégration de ces deux entreprises dans nos outils et processus. Il s'agit d'un rôle concret dans une période de changement réel. Vous travaillerez avec des données imparfaites, des systèmes disparates et des équipes en phase d'ajustement. Si cela vous intéresse, vous vous épanouirez ici.

Vous pouvez travailler depuis notre bureau à Paris ou en télétravail complet en Europe.

Responsabilités principales

• Audit et nettoyage des données dans Salesforce : déduplication, enrichissement, cohérence des champs et conventions de nommage.
• Collaboration avec l'analyste FP&A et l'équipe finance pour assurer l'exactitude du reporting et la scalabilité de la facturation automatisée.
• Mise en place de contrôles récurrents de la qualité des données entre le CRM et les outils tiers (automatisation marketing, outils d'enrichissement, etc.).
• Standardisation des règles de propriété et des champs de données à travers toutes les entités intégrées.
• Support à l'intégration des outils de reporting, des tableaux de bord et des processus de prévision.
• Création de tableaux de bord et de rapports fiables pour les équipes commerciales et la direction.
• Point de contact principal pour toute question liée au CRM ou aux données de la part des équipes commerciales.

Profil recherché

• Première expérience en Sales Operations, RevOps ou administration Salesforce (stage ou alternance inclus).
• Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et parlé).
• Aisance avec les données : nettoyage, réconciliation inter-outils, détection d'anomalies.
• Capacité à suivre les problèmes de qualité des données et à signaler les incohérences avant qu'elles ne deviennent des problèmes.
• Capacité à naviguer dans l'ambiguïté. Ce rôle est au centre d'une intégration en cours, et les processus évolueront au fil du temps.
• Esprit analytique et capacité à prioriser entre plusieurs flux de travail.

Processus de recrutement

1. Entretien RH
2. Entretien avec l'équipe Revenue Ops
3. Étude de cas Salesforce / test technique
4. Entretien final avec la direction

Salaire : 35 000 € - 45 000 € par an

Les candidats qui contactent directement les employés concernant leur candidature ne recevront pas de réponse. Veuillez soumettre votre candidature via le formulaire dédié.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise.

Les informations collectées lors de votre candidature font l'objet d'un traitement de données dans le cadre de la gestion des candidatures chez Didomi. Pour plus d'informations sur le traitement de vos données, veuillez contacter [email protected].