Gestionnaire Comptable et Paie (H/F)

Quel sera votre rôle au quotidien ?

Vous serez le bras droit de la direction Administrative et Financière, vos missions seront les suivantes :

Sur le pôle comptable :

• Saisie comptable : comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, achats, immobilisations, écritures de paie, banque, notes de frais.
• Déclarations de TVA, déclarations fiscales (IS, RC, DAS2, CVAE.)
• Lettrage des comptes
• Vérification de la balance
• La mise à jour quotidienne d'états et fichiers sous Excel
• Participation aux situations trimestrielles, bilan et budgets
• Saisie des variables paie et déclarations sociales

Pourquoi vous ?

Nous pourrions vous dire qu'il faut avoir un « goût avéré pour les chiffres » pour postuler. Oui, c'est un fait. mais cela n'est qu'un détail pour nous. Vous êtes LA bonne personne pour vos qualités relationnelles, votre curiosité et votre rigueur. Vous avez un œil critique, vous aimez le travail bien fait et êtes force de proposition.

• Vous êtes à l'aise avec Excel
• Vous avez au minimum un niveau BAC + 2 en comptabilité et une expérience de 2 à 4 ans idéalement acquise en cabinet comptable.
• Le petit + ? votre peps ! Qui a dit que la comptabilité devait être ennuyeuse ? Pas nous. Votre énergie communicative sera très appréciée.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une PME toulousaine créée en 1997. Nous possédons deux marques : DIAGAMTER (spécialisé dans le diagnostic immobilier) et ALEA CONTROLES (dont le métier est la prévention des risques liés aux polluants du BTP, et notamment l'amiante et le plomb).

Aujourd'hui, 35 salariés occupent notre siège social d'Auzeville-Tolosane (31). Nos 170 agences spécialisées et nos 450 collaborateurs viennent mailler le territoire national pour offrir des services au plus proche de nos clients.

Pourquoi allez-vous vous épanouir chez nous ?

1. PME innovante et dynamique : les idées nouvelles sont les bienvenues, et les circuits décisionnels sont courts.
2. Valeurs humaines : fortes et affirmées, elles font l'objet d'une évaluation lors des entretiens annuels.
3. Impact environnemental : nous contribuons à limiter l'impact de nos habitations sur le climat avec une politique RSE soutenue.
4. Politique active de formation : nous investissons dans le développement des compétences de nos collaborateurs.
5. Cadre de travail agréable : locaux idéalement situés, proches du canal du midi et accessibles en transports en commun.
6. Ambiance conviviale : parce que travailler dans une équipe sympa est essentiel.

Les éléments contractuels

• Contrat : CDI
• Poste : ETAM - 35 h par semaine
• Télétravail : 1 jour par semaine (après la période d'essai)
• Lieu : Siège social d'Auzeville-Tolosane
• Rémunération : À partir de 32 000 € brut par an (selon profil)
• Avantages : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants (10€/jour, 60% pris en charge), intéressement.