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Offre n° 0727647 Développeur Java / AWS Senior F/H - Informatique de gestion (H/F)

Travail à domicile
il y a 1 semaine
69003 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Description du poste

Missions au Quotidien ☁️

En tant que Développeur Java / AWS Senior, vous serez amené(e) à :

  • Participer activement à la définition des architectures microservices et à la conception technique de solutions robustes.
  • Assurer le développement de fonctionnalités complexes en Java (Spring Boot) tout en garantissant la qualité du code (Clean Code, TDD).
  • Déployer, configurer et optimiser les services cloud (Lambda, S3, EC2, RDS) pour assurer la scalabilité des produits.
  • Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors par des revues de code et le partage de bonnes pratiques.
  • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser le cycle de vie des applications.

Qualifications : Vos Atouts pour Réussir ✨

  • Diplômé(e) d'un Bac 5 en informatique ou dans un domaine équivalent.
  • Expérience significative (5 ans minimum) en développement Java et maîtrise de l'écosystème AWS.
  • Passionné(e) par l'innovation, avec un sens du service et appréciant le travail en équipe agile.
  • Maîtrise du langage Java et du framework Spring (Spring Boot, Spring Security).
  • Connaissances en architecture de microservices et en API REST.
  • À l'aise avec les bases de données (SQL, NoSQL).

Informations complémentaires : Avantages

Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :

  • Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination
  • Intéressement et participation
  • Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble
  • Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs)
  • Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais
  • ️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !)
  • Laptop au choix (Mac ou Windows)

Processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
  • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
  • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.