Développeur Java F/H/NB - Nantes

Bienvenue sur notre annonce de Développement Java (F/H/NB) pour Delia Technologies.

Nous recrutons sur profil, selon votre disponibilité, pour notre agence de Nantes, en CDI, à partir de 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute de 43K€ à 46k€, et plus selon votre parcours.

Sachez que nous répondons à toutes les candidatures.

Un petit mot sur Delia

Nous sommes une ESN en régie située à Nantes et à Rennes, créée par Thomas et Jérôme.

Notre mission est d'apporter de l'expertise à nos clients. Les profils que nous recrutons ont donc en moyenne, au minimum, 5 années d'expérience, nécessaires pour garantir un niveau d'autonomie satisfaisant et une posture de consultant·e/conseil.

Cependant, le nombre d'années d'expérience ne fait pas tout et si vous estimez avoir le niveau d'autonomie et la posture que nous recherchons, alors postulez !

Nous avons le statut de Société à mission, c'est-à-dire que notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd'hui et demain.

Ce que nous vous proposons

1. Trouver LA mission qui VOUS correspond

Dans le mois précédant votre arrivée chez Delia, Jérôme et Thomas vous contactent pour cerner au maximum vos attentes en termes de contexte mission, stack, etc. Ils vous font des propositions afin que vous choisissiez les projets qui vous intéressent.

2. Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission

Au-delà de votre mission, si vous le souhaitez, vous bénéficiez comme tous les delianis de 5 jours dédiés à la réalisation de projets internes regroupés autour de 3 grands axes :

• Environnement (Green IT notamment)
• Ecosystème local (associations en lien avec l'IT ou non)
• Gouvernance partagée (transparence, communication interne, process, rôles...)

Nos valeurs

1. Apprendre, transmettre et évoluer ensemble

Apprendre, partager et progresser font partie de notre ADN.

2. Construire sur une confiance mutuelle

L'entreprise croit en ses collaborateurs, tout comme les collaborateurs croient en l'entreprise. Cela se traduit par une communication ouverte, une transparence et une autonomie encouragée.

3. Agir librement dans un cadre clair, avec le soutien nécessaire

L'autonomie pour nous, c'est pouvoir organiser son travail librement, choisir ses projets et explorer de nouvelles idées à son rythme.

4. Garantir des relations authentiques et accessibles à tous les niveaux

Chez Delia, les échanges sont simples et directs entre les collaborateurs, les dirigeants, les équipes support, mais aussi avec nos clients et notre écosystème local.

Pour vous épanouir chez Delia vous devez :

• Avoir envie d'apprendre, de remettre en question vos pratiques et de partager votre expérience.
• Être d'accord avec le fait de se faire confiance et de se dire les choses.
• Accepter d'évoluer dans un cadre suffisamment large pour laisser la place aux initiatives.
• Conjuguer avec une proximité qui peut rendre plus fine la frontière entre relations professionnelles et personnelles.

Notre process de recrutement

• Un premier échange par téléphone avec Pauline ou Camille pour faire connaissance.
• Un entretien en visio ou à l'agence avec Jérôme ou Thomas sur la partie commerciale.
• Un dernier échange avec l'un de nos experts métiers/leads internes.

Nous nous adaptons autant que possible à vos disponibilités pour caler les échanges.