Qui Nous Sommes, Ce Que Nous Faisons.
Deel est la plateforme tout-en-un de paie et de RH pour les équipes mondiales. Notre vision est de libérer des opportunités mondiales pour chaque personne, équipe et entreprise. Conçue pour la façon dont le monde travaille aujourd'hui, Deel combine HRIS, paie, conformité, avantages sociaux, performance et gestion d'équipement dans une plateforme unique et transparente. Avec des outils alimentés par l'IA et une infrastructure de paie entièrement détenue, Deel prend en charge tous les types de travailleurs dans 150 pays, aidant les entreprises à évoluer plus intelligemment, plus rapidement et de manière plus conforme.
Parmi les plus grandes entreprises mondiales distribuées, notre équipe de 7 000 personnes s'étend sur plus de 100 pays, parle 74 langues et apporte une culture connectée et dynamique qui stimule l'apprentissage continu et l'innovation pour nos clients.
Pourquoi devriez-vous faire partie de notre succès ?
En tant que société de Software as a Service (SaaS) à la croissance la plus rapide de l'histoire, Deel transforme la façon dont les talents mondiaux se connectent avec des entreprises de classe mondiale, en supprimant les frontières qui ont traditionnellement limité les opportunités d'embauche et de carrière. Nous ne construisons pas seulement des logiciels ; nous créons l'infrastructure pour l'avenir du travail, permettant une économie mondiale plus diversifiée et inclusive. Rien qu'en 2024, nous avons versé 11,2 milliards de dollars à des travailleurs dans près de 100 devises et fourni des soins de santé et des avantages sociaux à des travailleurs dans 109 pays, garantissant que les gens sont payés et protégés, où qu'ils soient.
Notre élan se reflète dans nos réalisations et la satisfaction de nos clients : CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, et une reconnaissance répétée sur la liste des meilleures entreprises de Y Combinator, tout en maintenant une note moyenne de 4,83 sur 15 000 avis sur G2, Trustpilot, Capterra, Apple et Google.
Votre expérience chez Deel sera un accélérateur de carrière. À l'avant-garde de la révolution du travail mondial, vous relèverez des défis complexes qui ont un impact sur la vie professionnelle de millions de personnes. Avec notre élan, soutenu par une valorisation de 17,3 milliards de dollars et 1 milliard de dollars de revenus annuels récurrents (ARR) en un peu plus de cinq ans, vous apporterez un impact significatif tout en développant une expertise qui fera de vous un leader recherché dans la transformation du travail mondial.
Préparez-vous à :
- Faire partie d'une équipe véritablement interfonctionnelle
- Participer à la planification de produits (de la découverte au déploiement) ; nous voulons votre avis à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel !
- Collaborer ! Nos équipes travaillent ensemble pour développer de nouvelles fonctionnalités robustes, des API, améliorer continuellement nos produits leaders de l'industrie et trouver et corriger tous les bogues à la vitesse de Deel.
- Garantir à nos clients une expérience haut de gamme avec nos produits !
Ce que fait l'équipe Giger
L'équipe Giger construit et maintient l'une des plateformes internes les plus puissantes de Deel : un système sandbox qui permet aux ingénieurs de développer, tester et déployer plus rapidement que jamais. Giger permet aux équipes de produits de créer des environnements entièrement fonctionnels, similaires à la production, en quelques minutes, avec des bases de données réelles, des services, des files d'attente et du stockage. Chaque sandbox est complètement isolé, permettant aux équipes d'expérimenter librement, de tester les changements d'infrastructure et de valider le code en toute sécurité à grande échelle.
Qui Nous Recherchons
- 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle, en infrastructure ou en ingénierie de plateforme
- Solides compétences en ingénierie BE : conception d'API, Postgres, Kafka/Nats
- Expérience avec Node.js/Go/Python
- Expérience avec AWS/GCP/Azure
- Expérience avancée avec Kubernetes, y compris la création d'outils, de contrôleurs ou d'opérateurs qui étendent ses capacités
- Expérience avec tous les outils Kubernetes standard :
- réseau (contrôleurs d'entrée, CoreDNS, external-dns, AWS LBC, oauth2-proxy)
- gestion des secrets (Vault, External Secrets)
- mise à l'échelle automatique des clusters et réglage des ressources (Karpenter, VPA, goldilocks, KEDA)
- provisionnement du stockage
- Expérience avec les charts Helm et GitOps
- Expérience de travail et de maintenance de grands clusters k8s : 1000 nœuds, 30k pods
- Excellentes compétences en conception de systèmes et en résolution de problèmes
- Solides compétences en communication et en collaboration inter-équipes
- Approche pratique, à l'aise pour travailler dans des environnements complexes et en évolution
Ce que vous ferez
- Concevoir, construire et maintenir le plan de contrôle qui alimente des centaines de sandboxes développeurs dynamiques
- Développer des outils et services backend qui automatisent la création, l'orchestration et la gestion du cycle de vie des sandboxes
- Produitiser et fournir l'infrastructure en tant que plateforme, y compris les bases de données, les caches, le stockage d'objets et les systèmes de mise en file d'attente
- Mettre à l'échelle et régler le cluster pour fournir de la capacité pour des charges de travail volatiles. Vous utiliserez activement les politiques Karpenter/VPA/KEDA, le dimensionnement approprié, la densité des pods, le bin-packing et les stratégies de planification pour des charges de travail diverses et éclatées
- Suivre et optimiser constamment les coûts pour être efficace. À notre échelle k8s, toutes les petites décisions comptent, du calcul au stockage et au transfert de données
- Gérer la configuration réseau pour imiter ce que nous avons en production, mais en l'associant à une meilleure expérience développeur à l'échelle de centaines de sandboxes : routage et interception du trafic, réglage de l'entrée, diffusion d'actifs
- Mettre en œuvre et faire évoluer l'observabilité au sein des sandboxes
- Collaborer avec l'équipe Sandboxes SRE pour garantir la disponibilité et la fiabilité de centaines de sandboxes quotidiennement
- Travailler avec l'ingénierie Deel pour améliorer leur expérience développeur et transformer les besoins quotidiens en une plateforme libre-service
Points bonus supplémentaires si vous...
- Avez construit des plateformes de développement internes (internes ou avec des outils comme Okteto, Gitpod, Crafting) ou des opérateurs Kubernetes
- Avez une expérience de production avec des opérateurs Postgres, par exemple CloudNativePG ou Zalando
- Avez une expérience multi-régions et multi-cloud
Récompenses totales
Notre personnel mérite une rémunération juste et compétitive qui le rencontre là où il se trouve. Avec des avantages sociaux, des récompenses et des avantages évolutifs, nos programmes de récompenses totales reflètent notre engagement envers l'inclusivité et l'accès pour tous.
Certaines choses que vous apprécierez
- Opportunités de subventions d'actions en fonction de votre rôle, de votre statut d'emploi et de votre lieu de résidence
- Avantages et perks supplémentaires en fonction de votre statut d'emploi et de votre pays
- La flexibilité du travail à distance, y compris l'accès optionnel à WeWork
Chez Deel, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et encourage positivement les candidatures des personnes qualifiées et éligibles, indépendamment de leur race, religion, sexe, origine nationale, genre, orientation sexuelle, âge, état civil, statut d'ancien combattant, statut de handicap, grossesse ou maternité ou autres caractéristiques légalement protégées applicables.
Sauf accord contraire, nous communiquerons avec les candidats à l'emploi en utilisant des e-mails spécifiques à Deel, qui incluent @ deel.com et d'autres e-mails d'entreprises acquises comme @ payspace.com et @ paygroup.com . Vous pouvez consulter les offres d'emploi les plus récentes chez Deel en visitant notre page carrière *. Deel est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à cultiver un lieu de travail diversifié et inclusif qui reflète différentes capacités, origines, croyances, expériences, identités et perspectives.
Deel fournira des aménagements sur demande tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation pour les candidats ayant des handicaps. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer notre équipe d'acquisition de talents via ce lien et un membre de l'équipe vous contactera pour garantir votre participation égale. Si vous avez des difficultés à accéder au formulaire, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].
Dans le cadre de notre processus d'embauche, nous nous appuyons principalement sur des entretiens et des évaluations liées au poste. Dans des cas limités, nous pouvons également tenir compte d'informations de fond informelles pertinentes pour le poste, conformément à nos obligations en matière de confidentialité et d'équité.
Ce processus de candidature utilise des outils automatisés de prise de décision en matière d'emploi (AEDT) et des systèmes d'IA pour aider à évaluer les candidats en fonction de leur niveau d'expérience, de leurs compétences techniques et de leurs qualifications. En tant qu'entreprise entièrement à distance, nous utilisons également des technologies d'IA de détection de deepfake et de fraude pour vérifier l'authenticité de l'identité et des interactions des candidats lors des évaluations et des entretiens. Ce traitement est effectué conformément aux lois applicables en matière de protection des données, de gouvernance de l'IA et de droit du travail. Nous garantissons que la supervision humaine est maintenue dans toutes les décisions d'embauche finales. Vos données personnelles ne sont pas utilisées pour former des modèles d'IA. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
- Pour les résidents de New York : Conformément à la loi locale 144 de New York, un audit indépendant des biais a été mené sur l'AEDT ; les résultats sont disponibles sur Ashby, Covey.