Art Director | Web Design

Qui nous sommes est ce que nous faisons.

Deel est la plateforme tout-en-un de paie et de RH pour les équipes mondiales. Notre vision est de libérer des opportunités mondiales pour chaque personne, équipe et entreprise. Conçue pour la façon dont le monde travaille aujourd'hui, Deel combine SIRH, paie, conformité, avantages sociaux, performance et gestion des équipements dans une plateforme transparente. Avec des outils basés sur l'IA et une infrastructure de paie entièrement détenue, Deel prend en charge tous les types de travailleurs dans 150 pays, aidant les entreprises à évoluer plus intelligemment, plus rapidement et en toute conformité.

Parmi les plus grandes entreprises mondiales distribuées, notre équipe de 7 000 personnes s'étend sur plus de 100 pays, parle 74 langues et apporte une culture connectée et dynamique qui stimule l'apprentissage continu et l'innovation pour nos clients.

Pourquoi devriez-vous faire partie de notre succès ?

En tant que société de Software as a Service (SaaS) à la croissance la plus rapide de l'histoire, Deel transforme la façon dont les talents mondiaux se connectent avec des entreprises de classe mondiale, en supprimant les frontières qui ont traditionnellement limité à la fois l'embauche et les opportunités de carrière. Nous ne construisons pas seulement des logiciels ; nous créons l'infrastructure de l'avenir du travail, permettant une économie mondiale plus diversifiée et inclusive. Rien qu'en 2024, nous avons versé 11,2 milliards de dollars à des travailleurs dans près de 100 devises et fourni des soins de santé et des avantages sociaux à des travailleurs dans 109 pays, garantissant que les gens sont payés et protégés, où qu'ils soient.

Notre élan se reflète dans nos réalisations et la satisfaction de nos clients : CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, et une reconnaissance répétée sur la liste des meilleures entreprises de Y Combinator, tout en maintenant une note moyenne de 4,83 sur 15 000 avis sur G2, Trustpilot, Capterra, Apple et Google.

Votre expérience chez Deel sera un accélérateur de carrière. À l'avant-garde de la révolution du travail mondial, vous relèverez des défis complexes qui ont un impact sur la vie professionnelle de millions de personnes. Avec notre élan, soutenu par une valorisation de 17,3 milliards de dollars et 1 milliard de dollars de revenus annuels récurrents (ARR) en un peu plus de cinq ans, vous apporterez un impact significatif tout en acquérant une expertise qui fera de vous un leader recherché dans la transformation du travail mondial.

Veuillez noter que nous exigeons que les candidatures pour ce poste incluent un portfolio de votre travail, idéalement en fournissant un lien dans votre CV.

Résumé

Le Directeur Artistique, Conception Web, guidera la direction stratégique, l'exécution et l'évolution continue de notre site Web marketing. Vous serez le lien entre l'expression de la marque et la performance, garantissant que nos expériences Web sont superbement conçues, techniquement solides et optimisées pour l'impact commercial.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes chargées du SEO, de la CRO, du Marketing, des Communications, de la Croissance, du Marketing Produit et de la Conception Produit pour garantir que notre site Web non seulement est magnifique, mais qu'il stimule l'engagement, l'acquisition et la conversion à grande échelle.

Responsabilités

• Être le propriétaire de la vision créative du site Web et collaborer pour définir la feuille de route en alignement avec la stratégie Web, les objectifs de croissance et les capacités techniques.
• Travailler quotidiennement avec une équipe Web de designers, développeurs, spécialistes CRO/SEO et partenaires externes, en favorisant l'excellence dans l'exécution et le savoir-faire.
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec les parties prenantes du SEO, de la CRO, du Marketing, des Communications, de la Croissance, du Marketing Produit et de la Conception Produit.
• Développer des expériences engageantes qui génèrent des résultats mesurés par des indicateurs de succès partagés.
• Améliorer continuellement l'UX et l'UI par des tests, des itérations et en prônant les meilleures pratiques.
• Garantir que les projets Web sont livrés à temps, dans le périmètre défini et alignés sur les objectifs de performance de la marque et de l'entreprise.
• Gérer et développer continuellement le Système de Conception Web avec les développeurs, en fonction des besoins de l'entreprise.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe Marque et Création pour maintenir la cohérence sur tous les points de contact visuels.
• Établir des systèmes et des processus pour rationaliser les opérations Web afin d'augmenter la vélocité des projets et de permettre l'auto-service à grande échelle.
• Traduire les informations de performance et les besoins de l'entreprise en briefs et initiatives clairs.

Qualifications

• 9 ans d'expérience en conception Web, UX/UI ou marketing numérique.
• Compréhension approfondie des principes de conception Web, du marketing de performance, du SEO, de la CRO et du développement réactif.
• IA : Curiosité pour l'IA et les technologies émergentes ; expérience dans la conception d'expériences produit assistées par l'IA ou alimentées par l'IA, ou utilisation d'outils d'IA dans le cadre de votre flux de travail de conception. Un portfolio incluant des exemples de travaux liés à des fonctionnalités alimentées par l'IA, des flux de travail assistés par l'IA ou des expériences avec des outils d'IA.
• Un portfolio présentant à la fois une réflexion stratégique et une exécution de haute qualité sur des campagnes Web et numériques.
• Succès avéré dans la gestion d'initiatives Web dans un environnement SaaS ou technologique à forte croissance.
• Communicateur exceptionnel capable de gérer les contributions et les attentes de multiples parties prenantes.
• Solide compréhension de Figma, HTML/CSS, des systèmes CMS et des plateformes d'analyse.
• Habile à équilibrer l'intégrité de la marque avec la prise de décision basée sur les données.
• Expérience de travail dans des environnements agiles et/ou avec des équipes de développeurs et d'opérations marketing.

Rémunération Globale

Notre personnel mérite une rémunération juste et compétitive qui répond à ses besoins. Avec des avantages sociaux évolutifs, des récompenses et des avantages, nos programmes de rémunération globale reflètent notre engagement envers l'inclusivité et l'accès pour tous.

Quelques avantages que vous apprécierez

• Opportunités de subventions d'actions en fonction de votre rôle, de votre statut d'emploi et de votre lieu de résidence.
• Avantages et perks supplémentaires en fonction de votre statut d'emploi et de votre pays.
• La flexibilité du travail à distance, y compris l'accès optionnel à WeWork.

Chez Deel, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité et encourage positivement les candidatures des candidats qualifiés et éligibles, indépendamment de leur race, religion, sexe, origine nationale, genre, orientation sexuelle, âge, état civil, statut d'ancien combattant, handicap, grossesse ou maternité ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Sauf accord contraire, nous communiquerons avec les candidats à l'emploi en utilisant des e-mails spécifiques à Deel, qui incluent @ deel.com et d'autres e-mails d'entreprises acquises comme @ payspace.com et @ paygroup.com . Vous pouvez consulter les offres d'emploi les plus récentes sur Deel en visitant notre page carrière *.

Deel est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à cultiver un lieu de travail diversifié et inclusif qui reflète différentes capacités, origines, croyances, expériences, identités et perspectives.

Deel fournira des aménagements sur demande tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer notre équipe d'acquisition de talents via ce lien et un membre de l'équipe vous contactera pour garantir votre participation égale. Si vous avez des difficultés à accéder au formulaire, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].

Dans le cadre de notre processus d'embauche, nous nous appuyons principalement sur des entretiens et des évaluations liées au poste. Dans des cas limités, nous pouvons également tenir compte d'informations de fond informelles pertinentes pour le poste, conformément à nos obligations en matière de confidentialité et d'équité.

Ce processus de candidature utilise des outils automatisés de décision d'emploi (AEDT) et des systèmes d'IA pour aider à évaluer les candidats en fonction de leur niveau d'expérience, de leurs compétences techniques et de leurs qualifications. En tant qu'entreprise entièrement à distance, nous utilisons également des technologies de détection de fraude et de deepfake alimentées par l'IA pour vérifier l'authenticité de l'identité et des interactions des candidats pendant les évaluations et les entretiens. Ce traitement est effectué conformément aux lois applicables en matière de protection des données, de gouvernance de l'IA et de droit du travail. Nous veillons à ce qu'une supervision humaine soit maintenue dans toutes les décisions d'embauche finales. Vos données personnelles ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles d'IA. Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

• Pour les résidents de New York : Conformément à la loi locale 144 de New York, un audit indépendant des biais a été mené sur les AEDT ; les résultats sont disponibles sur Ashby, Covey.