VetPartners : Un réseau vétérinaire européen
VetPartners est un réseau de cliniques vétérinaires européen comptant 850 cliniques, présent en France depuis mars 2020.
Notre mission est de construire une famille de cliniques soudées, engagées et solidaires pour porter les projets et la diversité du monde vétérinaire. Les cliniques rejoignant le réseau partagent nos valeurs de respect, d'écoute, d'engagement et de solidarité, et ont un projet à construire et partager.
Les structures vétérinaires du Groupe VetPartners conservent leur identité et leur ancrage régional uniques, chaque établissement gardant son autonomie ainsi que chaque vétérinaire.
Vous intégrerez une équipe de 8 Responsables Développement Régional, rattaché(e) au Directeur des Opérations.
Un cadre de travail attractif
Le poste est basé dans la région Sud-Est, à proximité de Toulon.
Ce que nous offrons :
- Secteur dynamique avec un fort potentiel de développement.
- Déplacements terrain combinés au télétravail.
- Autonomie dans l'organisation de votre quotidien.
- Un poste clé au cœur des décisions stratégiques.
Ce rôle est idéal pour allier terrain, stratégie et management.
Description du poste
En tant que Responsable Développement Régional (F/H), vous accompagnerez 12 cliniques de votre région dans leur développement et leur structuration.
Vos missions principales :
Accompagner, encadrer et encourager les directeurs de cliniques de votre région :
- Établir une relation de confiance avec les 12 directeurs de cliniques et les équipes (120 salariés) pour garantir une collaboration efficace.
- Incarner les valeurs du Groupe et veiller à leur adoption dans chaque Établissement de Soin Vétérinaire (ESV).
- Développer les collaborations inter-structures au sein de votre région en partageant les bonnes pratiques et en encourageant les échanges.
- Servir de point de contact entre les ESV et l'équipe de coordination centrale.
Identifier et mettre en œuvre les opportunités de développement en lien avec les équipes supports :
- Identifier et prioriser les opportunités pour allouer les ressources de manière optimale.
- Définir un plan de développement clair et créateur de valeur pour chaque clinique, et obtenir l'adhésion des équipes.
- Collaborer étroitement avec l'équipe de coordination centrale pour mettre en œuvre les projets des cliniques.
- Élaborer un plan de développement, suivre les indicateurs clés avec les équipes, et autoriser les demandes d'investissement et de recrutement si nécessaire.
- Anticiper les problèmes et risques potentiels au sein de chaque ESV, et proposer des solutions simples et concrètes.
Les modalités
- Contrat : CDI (salariat).
- Temps de travail : Temps plein (forfait 218 jours — convention SYNTEC) ou temps partiel possible.
- Prise de poste : Dès que possible.
Avantages
- Tickets restaurant (10€, pris en charge à 50%).
- Véhicule de fonction + carte essence.
- Télétravail.
- RTT.
- Prime de vacances.
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous :
- Connaissez le fonctionnement d'une clinique vétérinaire (expérience vétérinaire ou ASV).
- Possédez une expérience en gestion de projets, accompagnement ou formation.
- Êtes à l'aise sur le terrain avec une approche opérationnelle et pragmatique.
Vos atouts :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et empathie.
- Capacité à fédérer et mobiliser des équipes.
- Leadership bienveillant et communication fluide.
- Capacité à prendre du recul et à piloter à court et moyen terme.
La pratique de l'anglais est un plus.