Chargé(e) de projets MOA SIRH /X) F/H - Développement des RH (H/F)

Descriptif du poste

Au sein du département de la Maitrise d'ouvrage, vos principales missions seront :

MISSION 1 : MAINTENIR LE SI EXISTANT

• Suivre les évolutions Éditeurs et veille RH pour maintenir nos outils à jour
• Assurer l'assistance aux utilisateurs des outils RH (support N2)
• Définir/Maintenir la documentation
• Résoudre les anomalies

MISSION 2 : PILOTER LES ÉVOLUTIONS DU SIRH

• Piloter le recensement, l'analyse et réaliser la consolidation des demandes de maintenance applicative, corrective ou évolutive des outils qui vous sont confiés.
• Auditer les processus concernés (interviews, recherche documentaire, cartographie des processus, analyse des flux.).
• Définir les impacts et les risques sur les autres applications du SIRH
• Établir avec le métier les expressions de besoin
• Mener à bien les projets d'évolution en respectant les processus et méthodologie de gestion de projet

MISSION 3 : CONDUIRE DES PROJETS

• Définir/Gérer le planning
• Préparer/Participer aux instances de pilotage
• Superviser le déroulement du projet et actions/jalons.
• Organiser, coordonner les acteurs impliqués dans le projet
• Participer/Coanimer les ateliers de conception
• Rédiger les cahiers de recette
• Organiser la recette des livraisons
• Animer les phases de recette avec le métier
• Garantir le respect des délais et des coûts
• Piloter et garantir la livraison en production
• Mettre en place tous les indicateurs nécessaires

MISSION 4 : PRÉPARER, DÉPLOYER LES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

• Définir la méthode et les moyens méthodologiques de formation
• Réaliser le KIT de déploiement
• Mettre en œuvre l'accompagnement défini

Date de prise de poste souhaitée

Juin 2026

Informations pratiques liées au poste

• Statut Cadre Forfait 203 jours annuels
• Télétravail possible en fonction des dispositions et modalités de l'accord Télétravail (jusqu'à 10 jours par mois)

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Profil recherché

De niveau supérieur Bac +5 en SIRH ou en RH, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire chez un éditeur, un intégrateur ou chez un prestataire de services.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité. Vous possédez un excellent relationnel, un véritable esprit d'équipe et vous avez le sens du service client.