Chargé de Projets MOA SIRH H/F

Missions principales

Au sein du département de la Maîtrise d'ouvrage, vos missions s'articulent autour de quatre axes :

1. Maintenir le SI existant

• Suivre les évolutions Éditeurs et effectuer une veille RH pour maintenir les outils à jour.
• Assurer l'assistance aux utilisateurs (support N2).
• Définir et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.
• Résoudre les anomalies rencontrées.

2. Piloter les évolutions du SIRH

• Recenser, analyser et consolider les demandes de maintenance (corrective ou évolutive).
• Auditer les processus métier (interviews, cartographie, analyse des flux).
• Évaluer les impacts et risques sur l'écosystème SIRH.
• Établir les expressions de besoin avec les parties prenantes.
• Mener les projets d'évolution selon les méthodologies établies.

3. Conduire des projets

• Gérer le planning, les instances de pilotage et les jalons.
• Coordonner les acteurs du projet et animer les ateliers de conception.
• Rédiger les cahiers de recette et organiser les phases de tests avec le métier.
• Garantir le respect des délais, des coûts et la mise en production.
• Mettre en place les indicateurs de performance nécessaires.

4. Accompagnement au changement

• Définir la stratégie et les outils de formation.
• Réaliser le kit de déploiement.
• Mettre en œuvre les actions d'accompagnement définies.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +5 en SIRH ou RH.
• Minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire (éditeur, intégrateur ou prestataire).
• Qualités requises : organisation, rigueur, proactivité, excellent relationnel et sens du service client.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

• Avantages : Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social.
• Engagement : Organisation inclusive, signataire d'un accord Diversité et égalité professionnelle. Forte ambition environnementale (réduction de l'empreinte carbone).

Informations pratiques

• Date de prise de poste : Juin 2026.
• Statut : Cadre, forfait 203 jours annuels.
• Télétravail : Possible (jusqu'à 10 jours par mois).
• Avantages complémentaires : Prime de fin d'année, Ségur 1, RTT / JREP.