Développeur·se expert·e

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Qui sommes-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Notre ambition

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à faire de CA-TS l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale, avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur(euse) expert(e)

En tant que Développeur(euse) expert(e), tu seras accueilli.e dans la Squad Consultation comme un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de nos produits.

Tu intégreras la Tribu Dématérialisation, une équipe de 90 personnes, au sein du Pôle Produits Socles Devops Architecture et Support. Cette tribu a pour ambition d'apporter des services innovants accélérateurs de la digitalisation et est répartie en deux domaines : la Gestion Electronique Documentaire (GED) et la Péri informatique.

Tes missions

🚀 Participer au développement et à l'amélioration continue des produits de la Squad Consultation :

• La refonte d'un composant de consultation de documents
• Le remplacement de briques obsolètes par des appels APIs
• Migration d'API
• Evolutions sur API existante

💻 Utiliser et améliorer notre stack technique :

• Définir, concevoir et tester des fonctionnalités innovantes (Java/Springboot, JS/JSP)
• Gérer des APIs basées sur l'architecture Easy Services
• Gérer notre chaîne CI/CD/CT (Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay, Kubernetes)
• Mettre en œuvre la refactorisation en continu et les tests unitaires
• Participer aux études de choix de nouvelles solutions et au traitement des incidents

🔍 Explorer de nouvelles opportunités en tant que référent.e technique :

• Conseiller et accompagner les équipes projets de ta tribu
• Assurer l'intégration de solutions transverses
• Estimer les charges et participer aux choix fonctionnels et techniques
• Garantir le maintien des connaissances et la documentation technique
• Assurer l'atteinte des objectifs de qualité du code (indicateurs Fabrik, dashboards SONAR)
• Vulgariser les choix auprès des parties prenantes (Product Owner, Business Analysts, architectes)
• Rayonner sur tes technologies de prédilection au sein de la communauté CATechs

Ta stack technique

• Données : DB2 (SQL), MySQL, MongoDB
• Back-end : Java 17/21, Spring, Spring Boot, architecture micro-services, Kafka, API REST
• Front-end : TypeScript, nodeJS, nestJS
• Qualité : Craftsmanship, Clean Architecture, SOLID, JUnit, Postman
• Déploiement : Kubernetes, Gitlab CI, Jenkins, Ansible
• IDE : IntelliJ, VS Code ou Eclipse

Ta vie au sein de notre Tribu

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. 🌟 L'opportunité d'avoir un impact pour 24 millions de clients. 👪 Un encadrement personnalisé par des experts. 🧠 Des sessions de brainstorming et de partage de connaissances (Tech Talks).

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie

• Engagement : Participation aux projets d'entreprise, fabrication responsable, sobriété numérique.
• Communauté : Rejoindre CATECHS (Techtalks, Mob Programming, veille).
• Projets : Projets agiles complexes et innovants.
• Développement : Formations, mentoring, mobilité interne.
• Qualité de vie : Environnement moderne, télétravail, équilibre vie pro/vie perso.
• Diversité : Entreprise engagée sur l'égalité Femmes/Hommes.

Avantages

• Flexibilité : Cadre au forfait, 3 jours sur site / 2 jours en télétravail.
• Congés : Environ 45 jours par an + compte épargne temps.
• Rémunération : Intéressement lié aux résultats.
• Transport : Remboursement 75% transports en commun ou forfait mobilité durable (500€/an).
• Services : Restaurant d'entreprise, avantages bancaires, CSE, couverture santé.

Processus de recrutement

1. Échange avec ton Talent Acquisition Specialist (1h)
2. Test technique + échange avec un expert (1h)
3. Échange avec ton futur Leader (1h)

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.