Développeur Testeur Automaticien (F/H)

Rejoignez le programme Halo au Crédit Agricole

Tu cherches à participer à un projet stratégique qui va transformer l'expérience bancaire de millions de jeunes clients en France ?

Tu es passionné(e) par l'automatisation des tests et la qualité logicielle, et tu souhaites évoluer dans un environnement agile innovant, au cœur d'un programme qui allie IA de pointe et technologies de rupture ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, et plus particulièrement le programme Halo, pourraient te correspondre !

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Le programme Halo : une ambition stratégique

Halo est un compagnon intelligent, proactif et bienveillant intégré dans Ma Banque qui permet de :

• Piloter son argent avec un assistant personnel intelligent
• Accélérer ses projets en transformant les rêves en objectifs concrets
• Booster ses finances en libérant tout le potentiel de son argent

Un projet unique qui réunit :

• Un enjeu client stratégique : reconquérir le leadership auprès des 18-30 ans face aux néobanques
• Un usage disruptif : un compagnon IA centré sur les projets de vie
• Un défi technique d'envergure : industrialiser une IA conversationnelle à l'échelle de 12 millions de clients

Tu intégreras la TRIBU HALO à Montpellier.

Tes missions

En tant que Développeur Testeur Automaticien au sein des squads Univers Budget, tu seras au cœur d'une intense activité.

Garantir la qualité et la fiabilité des fonctionnalités

• Concevoir et développer des stratégies d'automatisation : Création de frameworks adaptés aux spécificités d'Halo (IA, soldes prévisionnels, etc.).
• Automatiser les tests fonctionnels et techniques : Automatisation des parcours clients critiques et création de tests de non-régression.
• Assurer la qualité des modèles IA : Validation des modèles (catégorisation, prédiction) et évaluation de la pertinence des recommandations.
• Industrialiser les processus de tests : Intégration dans les pipelines CI/CD et mise en place de tableaux de bord de suivi.

Contribuer à l'excellence opérationnelle

• Participer aux rituels agiles : Implication active dans les cérémonies (sprint planning, daily, etc.).
• Accompagner les développeurs : Travail en binôme, pair programming et sensibilisation aux bonnes pratiques (TDD, BDD, shift-left).
• Documentation et transfert de compétences : Partage des connaissances et formation de l'équipe.

Environnement technologique

• Intelligence Artificielle et modèles LLM
• Architecture micro-services et API REST
• Plateformes MLOps

Ce que nous proposons

• Flexibilité : Cadre au forfait, 3 jours sur site / 2 jours en télétravail.
• Avantages : Environ 45 jours de congés, intéressement, remboursement transports (75%) ou forfait mobilité durable, restaurant d'entreprise, avantages bancaires.
• Culture : Entreprise labellisée numérique responsable, forte culture de la diversité et de l'égalité.

Processus de recrutement

1. Échange avec ton Talent Acquisition Specialist (1h)
2. Test technique + échange avec un expert (1h)
3. Échange final avec ton futur Leader (1h)

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.