Responsable d'activités - Référent Data

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Référent Data au sein du Chapitre Data?

Le Chapitre Data, rattaché à la Direction Data, est présent sur les 6 sites CA-TS. Ses principales missions sont :

• L'accompagnement des différentes squads de l'entreprise dans la conception et la réalisation de leurs cas d'usages data, tout en garantissant l'uniformité et la cohérence d'application du modèle Data dans la fabrication des cas d'usages.
• L'animation de la gouvernance, la qualité et la protection de la donnée dans l'entreprise via son Data Office.

En tant que Référent Data, tu seras accueilli.e comme un véritable moteur à notre efficacité collective, au même titre que tous les membres du Chapitre.

Intégrant une communauté dynamique et experte de plus de 30 collaborateurs, tu auras un impact direct et mesurable sur les services autour de la Data destinés à nos Pôles Produits IT et nos collaborateurs en Caisses régionales.

Tes challenges ? Capter, qualifier, challenger les besoins et les cas d'usages data à fabriquer, tout en véhiculant le cadre Data de l'entreprise au sein des équipes, qui s'articule autour des enjeux de Data Management, Data Protection, de performance Digitale et du pilotage BI.

Au quotidien, tu es entouré.e de Data Engineer et Data Analyst en vue d'assurer les missions qui te sont confiées.

Tu auras l'opportunité :

Piloter et animer les travaux Data menés par le Chapitre Data pour le compte des Tribus/Squads accompagnées

• Collecte et priorisation des contributions auprès des PP métiers, organisation de la fabrication avec les Data Engineers et Data Analysts et suivi de la mise en œuvre.
• Participation au cadrage des contributions et vérification de la mise en œuvre / opérationnalisation du cadre Data (Data Management, Data Protection, Digital, BI), y compris contribution au choix de solutions Data en réponse aux besoins métiers et en cohérence avec les offres normées de l'entreprise.
• Organisation des points de suivi auprès des Leaders et communication sur l'état des lieux Data des Tribus suivi (enjeux, priorisation, budget).
• Animation et coordination locale.

Maintenir, animer et déployer le cadre de gouvernance Data (Data Management, Data Privacy) de l'entreprise

• Accompagnement des squads dans la réalisation de leurs Analyses de Risques Métiers sur les axes RGPD.
• Acculturation, accompagnement et déploiement du Data Management auprès des squads (aide à l'appropriation de l'outil entreprise du Data Management, sensibilisation aux enjeux d'une Data Gouvernée).
• Acculturation et accompagnement Digital Parcours des squads.

Maitriser les process, méthodes et outils donnés par le cadre de l'entreprise pour proposer la meilleure solution Data à nos clients.

Ton profil

Tu auras l'opportunité d'utiliser toute la palette de tes compétences :

Data

• Très bonne connaissance des enjeux autour de la Data (DataAnalyse, BI).
• Connaissances requises en :
  • Data Protection RGPD.
  • Data Gouvernance et la nécessité de disposer des données gouvernées, de qualités : Sensibilise les équipes et sais accompagner dans la montée en compétences des équipes suivies.

Domaine métier

• Expérience dans le domaine Bancaire fortement apprécié notamment sur tout ou partie des domaines suivis : Bancaire, RH, Marketing Digital, IA.

Outil

• Manipulation d'outil de Data Visualisation est un plus (Strategy, Power Bi ou Tableau).

Ta vie au sein de notre Chapitre

• Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
• L'opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.
• Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
• Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
• Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle

Nous te proposons :

• De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale.
• De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.
• De prendre part à des projets agiles complexes et innovants.
• De continuer à développer tes compétences et connaissances.
• De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement.
• D'évoluer dans un environnement alliant modernité et prônant la Qualité de Vie au Travail.
• De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité.
• De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable.

Tout ça, en te permettant :

• D'être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible (3 jours sur site, 2 jours à distance).
• De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
• D'avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement.
• D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable.
• D'avoir accès à un restaurant d'entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d'une couverture santé de qualité.
• De participer au programme de l'arrondi sur salaire.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Imen » - 1h.
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h.
• Un dernier échange avec « Marieke » ton futur Leader! - 1h.

« Rejoins une équipe passionnée, innovante, bienveillante, agile et engagée. »

Localisations : Paris Statut à distance : Hybride Type de contrat : CDI