Description du poste

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Type de contrat Alternance / Apprentissage

Durée (en mois) 24

Date prévue de prise de fonction 01/09/2026

Poste avec management Non

Cadre / Non Cadre Non cadre

Missions

Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance !

L'équipe WorMarché kplace Trader et Téléphonie de souhaite intégrer sa/son futur(e) alternant(e) Ingénieur de Production DevOps & Automatisation H/F à Montrouge.

Le service : L'équipe CA-GIP du Cluster CIB se positionne comme le partenaire technologique de référence pour les salles de marchés CACIB. Notre mission consiste à garantir la continuité et la performance des systèmes critiques qui alimentent les activités de trading.

Vos missions :

Monter en compétences sur l'ingénierie workspace et solutions digitales (Recording, Trading Room, Automation)
Mettre en place des standards d'automatisation et d'outillage DevOps à forte valeur ajoutée
Développer des outils et automatiser des tâches : scripting, packaging, webservices, monitoring, reporting
Interagir avec les équipes métiers (Trading, Sales, Compliance) et IT (France et international : Londres, NY, Hong Kong, Singapour)
Contribuer à l'amélioration continue des processus de l'équipe

Les + de cette mission : Équipe dynamique en organisation Agile/DevOps et un contexte international et challengeant au cœur des salles de marché. Vous serez accompagné(e) par le responsable des activités de support et téléphonie pour la salle de marché.

Rejoignez un environnement stimulant et riche en apprentissage, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ;
Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ;
Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !

Compléments

Nos petits plus !

Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal !
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.

#LI-DNI

Localisation du poste

Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville 92120 MONTROUGE

Télétravail non-autorisé

Critères candidat

Niveau d'études minimum Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation Votre profil : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en Informatique (développement, DevOps, réseaux, sécurité ou IA) et vous êtes à l'aise en anglais (contexte international).

Soft skills :

Esprit d'équipe et sens du service
Autonomie et dynamisme
Gestion des priorités
Sens du résultat

Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans

Expérience Connaissances métiers / Environnements techniques :

Bases en scripting et développement (Python, PowerShell, JavaScript)
Notions de DevOps et automatisation
Intérêt pour les bases de données (SQL) et l'indexation (Elastic Stack)
Familiarité avec Microsoft/Windows et Excel
Des connaissances en conteneurisation, cloud ou Power BI seraient un plus