Offre n° 1249080 Adjoint(e) - Direction Actuariat H/F

Direction Financière

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Rôle de l'Adjoint(e) au/à la Directeur/trice de l'actuariat vie

L'adjoint(e) au/à la Directeur/trice de l'actuariat vie joue un rôle majeur dans l'animation et le pilotage de la direction. Par délégation, il/elle intervient sur des sujets complexes, accompagne les équipes dans les prises de décisions clés et il/elle supplée la directrice dans ses fonctions.

Périmètre d'action de la direction :

• Définition des politiques de souscription, réassurance & de provisionnement dans les différentes normes en vigueur.
• Suivi du risque.
• Travaux d'inventaire avec le suivi de la qualité des données.
• Résultats techniques.
• Responsabilité du processus de commissionnement.

Missions principales de l'adjoint(e) :

Assister le/la directeur/trice dans l'ensemble de ses responsabilités et plus particulièrement :

1. Appui au pilotage de la direction

   • Contribuer activement à la prise de décision en apportant des analyses.
   • Assurer le suivi des projets clés.
   • Faciliter la coordination entre les équipes.
   • Assurer le relais managérial.

2. Développement des compétences techniques

   • Structurer et diffuser les savoir-faire techniques de la direction.
   • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence (coaching, revue des travaux, partage d'expertise).
   • Promouvoir une culture d'analyse rigoureuse et d'amélioration continue.

3. Animation et cohésion d'équipe

   • Ancrer le projet humain du groupe CAA au sein de la direction notamment à travers la culture des 7 comportements repères.
   • Faciliter la collaboration et les échanges entre les différents services internes et externes à la direction.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
• 34 CP + 11 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...