Country Regulatory Manager - France

Résumé du poste

Guyancourt

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 1 semaine
Description du poste

En tant que Country Regulatory Manager, vous jouez un rôle clé dans la définition de la stratégie réglementaire au niveau national et dans la garantie d'un accès durable aux solutions de protection des cultures. Vous dirigez les activités réglementaires tout au long du cycle de vie des produits et agissez en tant que partenaire stratégique pour l'entreprise, tout en entretenant des relations solides avec les autorités françaises.

Localisation : Ce poste est basé dans nos bureaux de Guyancourt (région parisienne) et propose un mode de travail hybride flexible, avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

Responsabilités clés

Stratégie et exécution réglementaires

  • Définir et mettre en œuvre des stratégies réglementaires nationales alignées sur les objectifs régionaux/mondiaux.
  • Assurer le succès des autorisations, des renouvellements et de la maintenance des enregistrements de produits en France.
  • Apporter une expertise réglementaire spécifique au pays pour les projets de développement et de cycle de vie.

Gestion des dossiers et des approbations

  • Superviser la préparation, la soumission et le suivi de dossiers réglementaires de haute qualité.
  • Garantir la conformité avec les exigences réglementaires françaises, zonales et européennes.
  • Surveiller les délais et sécuriser les approbations conformément aux jalons des projets.

Engagement des parties prenantes et des autorités

  • Agir en tant que contact principal avec les autorités réglementaires françaises (ANSES, DGAL).
  • Établir et entretenir des relations solides avec les autorités et les parties prenantes externes.
  • Représenter l'entreprise au sein d'associations professionnelles et de forums réglementaires.

Partenariat commercial et collaboration

  • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, R&D et Supply.
  • Traduire les contraintes réglementaires en décisions commerciales exploitables.
  • Maintenir des bases de données réglementaires précises et assurer une gestion documentaire appropriée.

Veille réglementaire et gestion des risques

  • Surveiller et communiquer les évolutions réglementaires.
  • Identifier les risques et opportunités ayant un impact sur la durabilité du portefeuille.
  • Contribuer aux stratégies d'atténuation des risques réglementaires.

Profil et qualifications

Éducation et expérience

  • Master ou doctorat en agronomie, biologie, chimie ou domaine connexe.
  • Solide expérience dans les affaires réglementaires liées à la protection des plantes en France.
  • Connaissance approfondie des cadres réglementaires français et européens.

Compétences

  • Pensée stratégique et compréhension des enjeux commerciaux.
  • Capacité à interagir efficacement avec les autorités réglementaires et les parties prenantes.
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.
  • Rigueur scientifique et analytique élevée dans les évaluations réglementaires et la prise de décision.
  • Compétences en gestion de projet et en priorisation.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que nous offrons

  • Un rôle stratégique et visible à l'interface de la science, de la réglementation et du business.
  • L'opportunité de contribuer à une agriculture durable et à l'innovation.
  • Un environnement de travail international et collaboratif.
  • Des opportunités de développement de carrière au sein d'une organisation mondiale.

#LI-OB1

Corteva Agriscience est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à accepter nos différences pour enrichir nos vies, faire progresser l'innovation et améliorer les performances de l'entreprise. Les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, couleur, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, état civil, origine nationale, âge, statut militaire ou ancien combattant, conditions liées à la grossesse (y compris la grossesse, l'accouchement ou des conditions médicales connexes), handicap ou tout autre statut protégé conformément aux lois fédérales, étatiques ou locales.