Ingenieur DevOps H/F

Présentation du poste

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Votre futur poste est ici ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps pour rejoindre l'agence nantaise de Conserto en CDI.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la fonction. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN valorisant la collaboration, la prise d'initiatives et l'évolution de ses 400 collaborateurs. Nous intervenons sur 6 expertises : développement, DevOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Votre futur job

Chez Conserto, nous construisons ensemble votre carrière. Voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer :

Mission 1 : Migration et gestion d'applications

• Équipe : 10 personnes
• Lieu : Nantes centre
• Tâches : Conception, réalisation, évolutions techniques, suivi opérationnel, releases, déploiements, industrialisation et sécurité.
• Stack technique : Kubernetes, AWS, Docker, Git, Linux, Terraform, Architectures Web, Logs Applicatifs, Monitoring.

Mission 2 : Provisioning et MCO

• Équipe : 8 personnes (Agile Scrum, Kanban)
• Lieu : Nantes nord
• Tâches : Solutions techniques, documentation, gestion des incidents, travail HNO cyclique.
• Stack technique : GCP, Terraform, Ansible, Github, Jenkins, Windows Server, RHEL, Python.

Rémunération et avantages

• Salaire : 42K€ à 57K€ selon expérience (3 à 10 ans).
• Avantages : Tickets restaurant (10€/jour), primes diverses, 9,5 RTT en 2026.
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Nolwenn, Chargée de Recrutement.
2. Rencontre (locaux ou visio) pour discuter de votre parcours.
3. Échange technique avec un pair.
4. Rencontre avec l'équipe commerciale.
5. Recrutement.

Pourquoi nous choisir ?

• Accompagnement personnalisé et communauté Tech active (meet-ups, Lunch & Learn).
• Possibilité de contribuer au développement de l'agence (RSE, formation, recrutement).
• Équilibre vie privée/professionnelle et événements d'équipe conviviaux.