Développeur Fullstack Java H/F

À propos de Conserto

Créée en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui valorise la collaboration, l'initiative et le développement de ses 400 collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises : développement, DevOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. Nos projets sont réalisés en assistance technique ou au forfait, depuis nos locaux à Rennes.

Votre Futur Job

Chez Conserto, nous construisons votre carrière avec vous. Bien que nous ne puissions pas vous dire précisément où vous travaillerez, voici des exemples de missions potentielles :

Assistance Technique - Projets RH

• Client : Développement d'applications pour le service ressources humaines.
• Lieu : Rennes
• Équipe : Agile
• Tâches : Conception, développement, déploiement et maintenance de fonctionnalités.
• Stack technique : Java 17 à 21, Spring Boot, Spring Batch, React.js, Mongo DB, IBM MQ, Kafka, Git, Jenkins, XLD, Postman, Redhat 8, Tomcat, Jira, Confluence.

Assistance Technique - Innovations SI

• Client : Développement d'innovations et maintenance du système d'information (transformation digitale, signature électronique, applications mobiles).
• Lieu : Rennes
• Équipe : Agile
• Tâches : Conception, développement, déploiement et maintenance de fonctionnalités.
• Stack technique : Java 17, Spring, Angular, microservices, Kafka, PostGreSQL, GitLab, Maven, Jira, Confluence, IntelliJ.

Note : Ces missions sont proposées sous réserve de disponibilité au moment de votre arrivée.

Rémunération et Avantages

• Salaire : À partir de 42K€ brut annuel (selon expérience : 4-6 ans = 42-46K€; 6-10 ans = 46-52K€).
• Tickets restaurant : 10€ par jour travaillé.
• Primes : Apport d'affaires, formation, cooptation système innovant.
• RTT : 9,5 jours en 2026.
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (selon les clients).

Processus de Recrutement

1. Contact : Nolwenn, Chargée de recrutement, vous contactera rapidement.
2. Échange téléphonique : Première prise de contact pour faire connaissance.
3. Échange technique : Discussion avec un pair pour répondre à vos questions métier.
4. Rencontre : Présentation de la partie commerciale et des missions avec Catherine, Directrice d'agence.
5. Recrutement.

Pourquoi nous choisir ?

• Évolution professionnelle : Formation, accompagnement, suivi trimestriel, communauté Tech active (meet-ups, Lunch & Learn, échanges techniques).
• Engagement : Possibilité de contribuer au développement de l'agence (organisation d'événements, création de formations, animation de meet-ups, recrutement, comité RSE).
• Satisfaction : Taux de satisfaction des collaborateurs en hausse constante (82% en 2024).
• Bien-être : Moments de partage entre collègues (soirées, sport, barbecue, jardinage, jeux).
• Développement durable : Entreprise certifiée RSE Lucie et Ecovadis. Découvrez notre projet Green Trackr.

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