Déjà pourvu

Ne rate pas la prochaine offre — reçois des postes adaptés directement par e-mail.

CO

CONSEIL NAL DE L'ORDRE DES INFIRMIERS

Assistant administratif et juridique greffe (H/F)

Travail à domicile
il y a 2 semaines
Fr
Description du poste

Missions

Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :

  • Tenue du greffe de la chambre disciplinaire et de la section des assurances sociales
  • Réception et traitement des plaintes
  • Préparation des convocations
  • Notifications des décisions
  • Organisation des expertises
  • Analyse de contrats de collaboration et de remplacement
  • Conseils sur les cessions de patientèle (sociétés)
  • Gestion des dossiers d'inscription
  • Gestion des demandes administratives des infirmiers (autorisations, modification du tableau)
  • Gestion du courrier
  • Reporting, classement et archivage
  • Préparation des séances des conseils
  • Accueil téléphonique et physique

Profil recherché

Nous souhaiterions intégrer le profil suivant :

  • Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit)
  • Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial
  • Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques
  • Rédactionnel requis
  • Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques
  • Autonome
  • Apprécie le travail en équipe
  • Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts

Vie au quotidien

  • Espace de travail agréable
  • Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer
  • Télétravail (sur décision du N+1)

Rémunération

  • Salaire de base 2500 € brut sur 12 mois
  • Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale)
  • Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base)
  • Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur)
  • Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%)
  • Billet congé annuel SNCF

Parcours Professionnel

  • Parcours d'Intégration
  • Plan des compétences
  • Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel
  • Mobilité interne géographique professionnelle possible

Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.