Offre n° 206GLPQ Administrateur Systèmes confirmé (H/F)
Missions
Vous intégrez l'équipe SMI (Service Managés et Infogérance) répartie sur Villeurbanne, Lille et Meylan. Sous la responsabilité d'Adrien, vous assurez la mise en service et l'exploitation des serveurs clients tout en garantissant leur Maintien en Condition Opérationnelle (MCO).
Ainsi vos missions sont les suivantes :
- Participer au support clients niveau 2 et 3 (hébergement et On Premise sur les applicatifs éditeurs)
- Effectuer des installations et migrations pour les clients entièrement à distance
- Gérer des BDD Oracle et des systèmes des clients (800 serveurs virtuels hébergés)
- Réaliser l'infogérance
- Rédiger les documentations et mettre en application les processus ISO27001 dans une démarche d'amélioration continue
Vous participez également à des projets techniques structurants tels que l'automatisation et l'optimisation de l'infrastructure dans une entreprise à la pointe de la technologie !
Votre Profil
Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire et vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
Systèmes d'Exploitation
- Linux
- Windows
Administration Système
- APACHE
- NGINX
- Centreon
- Java
- OAuth2
- LDAP
Technologies de virtualisation
- VmWare
SGBD et Scripting
- Connaissance d'un ou plusieurs SGBD : Oracle / Mysql / etc.
- Scripting : Python, Bash, Yaml
Des compétences en conteneurisation et déploiement automatisé seront appréciées et pourront être mobilisées dans le cadre des projets. Vous appréciez également le contact client et vous avez l'esprit collaboratif.
Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !
Avantages
- Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
- 12 RTT par an
- Charte de télétravail : 1 jour par semaine
- 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
- CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
- Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
- Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues
Processus de recrutement
- Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
- La rencontre avec votre futur(e) manager (avec un test à effectuer)
- Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape.
