Développeur Fullstack - Java - F/H - Informatique de gestion (H/F)

Résumé du poste

85 - Roche-sur-Yon
Développeur

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 2 semaines
Description du poste

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein du service de Dorothée (Manager équipe de développement), vous rejoignez l'équipe en charge du développement de notre gamme d'ERP dédiée aux collectivités, Civil Finances Publiques.

En lien quotidien avec vos collègues des équipes techniques, PO et service client, vos missions consistent à :

  • Prendre part au développement des fonctionnalités métiers en conformité avec les roadmaps et sprints ;
  • Concevoir, développer et tester dans le cadre des rituels Agile de l'équipe ;
  • Apporter votre expertise et votre regard neuf à vos collègues dans un environnement orienté fonctionnel.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation informatique, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vos compétences :

  • Conception et développement en langage Java
  • Bases de données Oracle et PostgreSQL avec sensibilité à la performance des requêtes
  • Framework : propriétaire et Quarkus
  • Une sensibilité pour le fonctionnel et le métier

Des connaissances en langage C sont un plus. Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à La Roche-Sur-Yon ! Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre

  • ✅ Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
  • ✅ 12 RTT par an
  • ✅ Charte de télétravail - 1 jour par semaine
  • ✅ 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
  • ✅ Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
  • ✅ CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
  • ✅ Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues

Le processus de recrutement

  1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
  2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont)
  3. L'entretien final
  4. La proposition d'embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.