Responsable Administratif et Financier (H/F)

À propos de Brakson

Brakson est un groupe multi-activités en pleine structuration, composé d'une holding et de six filiales aux métiers complémentaires : média, ventes de marchandise, régie publicitaire, investissement immobilier. Nos entités partagent une culture commune : l'autonomie, l'exigence et le goût de construire.

Le groupe rassemble 150 personnes soudées, habituées à travailler dans un environnement agile où les décisions vont vite et où chaque contribution compte. Nous structurons aujourd'hui notre fonction Finance pour accompagner notre croissance et nos prochaines étapes.

La fonction Finance du groupe est en cours de professionnalisation. Jean-Louis, notre DAF, pilote cette transformation et cherche un.e Responsable Administratif et Financier pour prendre en main les opérations au quotidien, structurer les process et encadrer l'équipe.

Missions principales

Ce poste couvre l'ensemble du périmètre financier, comptable, fiscal, administratif et juridique du groupe, soit la holding Brakson et ses filiales. Vous travaillez en binôme étroit avec Jean-Louis et vous encadrez directement Sylvani (comptable), Lucas (contrôle de gestion, en apprentissage) et Charlotte (office management).

L'enjeu des premiers mois est de reprendre progressivement le périmètre "groupe" (hors sa filiale Chargemap qui dispose de sa propre équipe Finance), de fiabiliser les clôtures et la donnée analytique, et de formaliser des livrables structurés et écrits pour faciliter le pilotage transversal.

Finance opérationnelle : comptabilité, clôtures & trésorerie

• Avec Jean-Louis, piloter la fiabilité financière de l'ensemble des entités du groupe et être le point de référence sur les chiffres
• Superviser la comptabilité générale et auxiliaire des six sociétés : révision des comptes, lettrage, fiabilisation de l'analytique par entité
• Garantir les clôtures mensuelles et annuelles dans les délais, en coordination avec Sylvani et les experts-comptables
• Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) en lien avec Jean-Louis et les conseils externes
• Assurer le suivi de trésorerie quotidien et optimiser les flux inter-sociétés (remontées de trésorerie, position consolidée)
• Préparer les dossiers de révision et anticiper les travaux de fin d'année (inventaires, cut-off, contrôles clés)

Pilotage & performance (budget, forecast, KPIs)

• Structurer le pilotage financier du groupe avec Lucas et apporter aux managers une lecture claire de leur performance
• Construire et suivre les budgets annuels et forecasts trimestriels, en lien direct avec les responsables opérationnels de chaque entité
• Mettre en place les indicateurs de performance clés (CA, marge, charges, EBITDA) en co-construction avec Lucas
• Présenter mensuellement les résultats à Jean-Louis et aux managers, avec analyse des écarts réel vs budget
• Proposer et suivre les actions correctives, en alertant Jean-Louis sur les déviations significatives
• Participer au processus budgétaire et améliorer le cycle forecast (processus structurant et long)

Conformité, fiscalité & juridique

• Sécuriser le groupe sur le plan réglementaire (veille, échéances, conformité continue)
• Superviser et valider les déclarations fiscales de toutes les entités : TVA mensuelle, IS (impôts sur les sociétés), CVAE, liasses fiscales
• Être l'interface principale avec l'administration fiscale, les conseils juridiques et fiscaux externes et les commissaires aux comptes
• Suivre la vie juridique des sociétés en collaboration avec notre avocate.
• Gérer et suivre les contrats structurants : assurances du groupe, contrats prestataires clés, conventions de partenariat

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Ce que nous offrons

• Un salaire débutant à 45 000 € brut annuel, négocié selon profil et expérience, complété par un intéressement aux performances.
• Une formation à l'environnement de la mobilité électrique.
• Un cadre souple favorisant la créativité.
• Des bureaux neufs à Strasbourg (écoquartier de Cronenbourg).
• Possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine (après formation).
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an).
• Titres-Restaurant à 8€ via SWILE.
• Incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

Votre profil

Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine structuration, où votre rôle est central et votre périmètre large. Travailler sur plusieurs entités aux métiers différents, encadrer une petite équipe et construire la fonction Finance avec Jean-Louis : c'est exactement ce type de poste qui vous attire !

• Minimum 4 ans d'expérience en tant que Responsable Administratif et Financier, idéalement en start-up/scale-up ou en forte croissance.
• Solide maîtrise comptable et financière, acquise en environnement multi-sociétés. Autonome sur les clôtures, à l'aise avec la production des états financiers et rigoureux.se sur la fiabilité de l'analytique.
• Profil plutôt comptable/révision (plus qu'un profil purement contrôle de gestion), tout en étant capable de structurer le pilotage et de produire des analyses utiles.
• Bonne connaissance en fiscalité des sociétés et droit des affaires est un plus.
• Expérience dans l'encadrement d'une petite équipe, capacité à créer un cadre clair, faire progresser les personnes et maintenir un niveau d'exigence élevé sans rigidité.
• A l'aise pour coordonner des intervenants externes variés (experts-comptables, CAC, avocats, banques) et en être l'interlocuteur.trice de confiance.
• Maîtrise d'Excel avancé et de Pennylane, ou capacité à les prendre en main rapidement.
• Rigueur, autonomie et bon sens relationnel. Capacité à travailler dans un environnement structuré mais agile, où les priorités peuvent évoluer et où votre capacité à anticiper et à alerter fait la différence.

Processus de recrutement

1. Court échange téléphonique avec Habi, chargée de recrutement.
2. Entretien approfondi avec Jean-Louis, DAF Brakson et Aurélia, RAF Chargemap.
3. Cas pratique à préparer à domicile.
4. Restitution et rencontre avec l'équipe.
5. Échanges autour des conditions et signature.

Ce processus dure en moyenne 3 semaines.

Nous veillons à offrir un environnement de travail accessible à tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous parle, envoyez votre candidature dès maintenant.