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CH

Un(e) Référent(e) Applications Ressources Humaines (SIRH)

Résumé du poste

Limoges

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 mois
Description du poste

Missions

Au sein du Pôle Applications, vous participerez aux activités informatiques d'exploitation et de support des applications du domaine Ressources Humaines. Les applications du domaine s'articulent principalement autour de la solution SIRH / Hr Access.

Maintien en Condition Opérationnelle du SIRH (Hr Access)

  • Supervision quotidienne
  • Analyse des logs
  • Gestion de l'ordonnancement
  • Suivi des traitements et du cycle de paie

Support et Expertise

  • Support Niveau II sur les modules Gestion Administrative, Gestion des Temps et des Absences, Formation : traitement des incidents, gestion des demandes utilisateurs, coordination du support Niveau III.
  • Supervision du support Niveau II sur Paie et Déclaratifs.
  • Appui technique aux équipes RH sur des actions ponctuelles nécessitant une expertise avancée.

Administration et Paramétrage

  • Administration et paramétrage des applications et interfaces du domaine RH.

Gestion des Changements et Projets

  • Suivi des mises en production.
  • Réalisation des recettes technico-fonctionnelles et d'exploitation.
  • Participation aux projets d'évolutions du SIRH : suivi, tests, recettes, intégration des référentiels, conception fonctionnelle.
  • Pilotage fonctionnel de certains projets ou lots, et coordination opérationnelle de collègues ou intervenants.

Documentation

  • Mise à jour de la base de connaissance et des documents techniques et fonctionnels.

Les Conditions D'emploi

  • Lieu de travail : Poste basé à TOURS, TOULOUSE, PERIGUEUX, ALBI, LIMOGES avec des déplacements. Toute autre localisation en France métropolitaine dans un siège des Chambres d'Agriculture départementale ou régionale à proximité de votre lieu de résidence pourra être étudiée.
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI
  • Emploi type : Responsable de projets SI
  • Rémunération : Indice de recrutement prévu à la grille de 450 points (environ 39 KE annuels bruts), ajustable selon le profil et l'expérience.
  • Avantages :
    • 16 RTT/an
    • Restauration collective/Tickets restaurants
    • Possibilité de formations professionnelles
    • Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
    • Système d'horaires individualisés
    • Mutuelle

Profil Recherché

  • Formation supérieure en informatique (DUT, Master, Ingénieur...).
  • Expérience significative dans l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle d'applications.
  • Aisance avec la dimension technique et opérationnelle, souci de la maintenance des solutions.
  • Solides capacités de pilotage opérationnel (suivi d'activité, priorisation, reporting, gestion des alertes, coordination).
  • Esprit d'analyse, écoute, sens de la synthèse, aisance rédactionnelle.
  • Autonomie, structure, bon relationnel, apprécie le travail collectif.
  • La connaissance de l'environnement Hr Access (Suite9 ou 4You) ou d'une autre application RH est un plus.

Contacts