Comptable F/H - Comptabilité

Descriptif du poste:\n\nAu sein d'une équipe de 4 comptables, et sous la responsabilité de l'agent comptable, vous participez au bon fonctionnement comptable de la structure, avec des missions variées : \n* \nSuivi et le contrôle des encaissements \n* \nRapprochements bancaires \n* \nGestion des prélèvements \n* \nEnregistrement et le suivi des écritures de banque \n* \nContrôle et le suivi des comptes clients \n* \nValidation des factures clients \n* \nAppui aux procédures de contentieux (relances, suivi des dossiers) \nVous pourrez également contribuer à l'amélioration des procédures comptables. \n \n\nProfil recherché:\n\nVous avez : \n* \nEnvie de vous investir dans un secteur d'activité qui a du sens au service de l'intérêt général. \n* \nUne formation Bac +2 en comptabilité, gestion ou audit. \n* \nUne première expérience en comptabilité est appréciée, mais les candidatures de débutants sont les bienvenues. \n* \nUne connaissance des processus comptables. \n* \nUne aisance avec les systèmes d'information financiers et les outils informatiques. \n* \nUne capacité à travailler avec rigueur, fiabilité et discrétion, dans le respect de la confidentialité des données. \n \nRejoignez-nous ! \nVotre organisation, votre sens du détail et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. \n \nConditions d'emploi \nContrat : CDI à temps plein (39 h / semaine) \nLieu de travail : RENNES \nDate souhaitée de prise de fonction : Septembre 2026 \nRémunération : 25 K€ à 30 K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience \nTickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire \nAbonnement transport en commun pris en charge à 75% \n \nNos avantages : \nNotre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs. \nLes Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. \nUn équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine. \n \nModalités pratiques \nLes candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV) \nDurant l'été le processus de recrutement sera allongé, l'analyse des candidatures aura lieu fin août, pour des entretiens début septembre 2026. \n