Human Resources Business Partner H/F

Description de poste

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et intégrez la Direction des Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du HR lead d'une unité d'affaires (BU), vous intégrez une équipe RH de 3 personnes et mettez en oeuvre sur votre périmètre la stratégie RH Groupe, pour assurer le déploiement de projets RH France et contribuer à la gestion des opérations RH : recrutement et intégration, rémunérations, gestion des talents et des carrières, formation, satisfaction des membres, disciplinaire et contentieux.

Fonctions et responsabilités

• Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi des plans d'actions RH, en cohérence avec la stratégie Groupe et France, afin de soutenir efficacement les objectifs business
• Assurer la gestion RH opérationnelle quotidienne de votre périmètre : relations individuelles, accompagnement managérial, application des processus RH
• Agir en forte proximité avec les managers de la BU et construire un partenariat RH solide, durable et orienté performance
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction RH et les équipes opérationnelles sur les sujets de gestion des talents et des carrières, d'engagement et de rétention des collaborateurs
• Gérer les relations salariés / managers et veiller à la bonne application de la législation sociale, en lien avec la Direction des Relations Sociales
• Contribuer à la mise en oeuvre, à l'appropriation et au respect des accords d'entreprise auprès du management de la BU
• Participer au déploiement des projets RH structurants, en accompagnant l'ensemble des parties prenantes (direction, managers, collaborateurs).

Avantages

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie, ou école de commerce, vous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant que HR Business Partner & avez un parcours acquis dans des environnements en mutation et transformation, idéalement dans le secteur du numérique / ESN.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de reporting RH et d'analyse de données (Excel avancé, tableaux de bord, KPIs)
• Solides compétences rédactionnelles, avec la capacité de formaliser et de synthétiser des analyses, recommandations et communications RH à destination de managers et de directions
• Rigueur élevée et sens du détail
• Expérience solide en gestion de projets RH transverses
• Bonne compréhension des enjeux business, financiers et budgétaires
• Anglais professionnel requis : niveau B2 à C1

Aptitudes personnelles

• Excellente aisance relationnelle & capacité à influencer, engager et fédérer les parties prenantes
• Aptitude à prendre de la hauteur, gérer des situations sensibles avec discernement et confidentialité
• Force de proposition dans l'accompagnement du changement et la conduite des transformations
• Habitude du travail en équipe et en mode transverse, avec un esprit de co-construction et de partenariat
• Pragmatisme, agilité et adaptabilité dans des environnements dynamiques et à fortes contraintes opérationnelles

Diversité et inclusion

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live.