Offre n° 207JNHJ Contrôleur(se) de gestion (H/F)

Missions principales

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lille pour un CDD de 6 mois. Vous intégrez l'équipe Contrôle de Gestion, composée de 3 personnes et travaillez dans le respect des normes Sarbanes Oxley.

Fonctions et responsabilités

• Suivi du compte de résultat (budget, prévisions, arrêté mensuel) et analyse des écarts
• Suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs)
• Participation aux audits SOX et aux suivis de projets
• Participation à l'exercice Budgétaire/forecast
• Participation aux travaux de clôture
• Participation aux Revues mensuelles
• Participation aux projets de la Direction Financière et de la BU.

Ce que nous offrons

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux
• Et bien d'autres encore !

Votre profil

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation BAC 5 en Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance (école de commerce, université ou formations comptables), vous avez une première expérience dans un département Finance idéalement acquise dans le domaine du Service (normes IFRS) et soumis à SOX.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise d'Excel
• Niveau d'anglais B2/C1

Compétences comportementales

Le poste requiert aussi :

• Sens du relationnel et de la communication (écrite et orale)
• Sens de l'organisation, du détail et de la rigueur
• Capacité d'analyse et curiosité

Engagement diversité et inclusion

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT . Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.