Contrôleur de Gestion Confirmé H/F

Description de poste

Vous rejoignez CGI à Lyon, leader mondial du conseil et des services numériques. Vous intégrez l'équipe Contrôle de Gestion, composée de 5 personnes et travaillez dans le respect des normes Sarbanes Oxley.

Fonctions et responsabilités

• Assurer le suivi du compte de résultat (budget, forecast, clôtures mensuelles) et analyser les écarts
• Suivre la performance via la mise en place et le pilotage de tableaux de bord et d'indicateurs clés
• Participer aux exercices budgétaires et aux révisions de prévisions
• Contribuer aux travaux de clôture et aux revues mensuelles
• Intervenir dans les audits (notamment SOX) et le suivi de projets financiers
• Participer aux projets transverses de la Direction Financière et de la Business Unit

Avantages

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations, de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Issu(e) d'une formation Bac +5 en Comptabilité, Contrôle de gestion ou Finance, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement Finance, idéalement dans le secteur des services, et/ou d'une expérience en audit financier.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche)
• Anglais opérationnel / professionnel (niveau B2/C1)
• Connaissance d'un environnement soumis à SOX appréciée

Aptitudes professionnelles

• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe
• Rigueur, fiabilité et sens du détail
• Solides compétences d'analyse et de synthèse
• Bon sens business, avec capacité à prendre du recul et à challenger
• Proactivité, adaptabilité et gestion des priorités

Engagement

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.