- Accueil
- Emploi Télétravail
- Enseignant responsable pédagogique Ingénierie et Réseaux en CDI à Toulouse H/F
Enseignant responsable pédagogique Ingénierie et Réseaux en CDI à Toulouse H/F
Envie d'un poste qui conjugue transmission, autonomie et impact concret en formant les professionnels de demain ?
À CESI, vous accompagnez la réussite des étudiants, animez des projets pédagogiques innovants, et participez activement à la dynamique du campus. Le tout au cœur d'une école en mouvement, qui valorise autant l'expertise que l'envie d'apprendre.
Au sein du campus de Labège, vous incarnez la dynamique pédagogique de CESI dans le domaine de l'informatique (ingénierie et réseaux).
Votre mission ?
Concevoir et faire vivre des parcours de formation exigeants, ancrés dans la réalité professionnelle, tout en accompagnant les étudiants vers leur réussite académique et leur insertion en entreprise.
Votre quotidien se décline autour de 5 axes clés :
Organiser
Vous déclinez les parcours pédagogiques, vous élaborez les plannings, coordonnez les intervenants, veillez à la bonne articulation des temps pédagogiques ;
Accompagner
Vous suivez de près les progrès des étudiants, en lien avec leurs projets professionnels et parfois leurs entreprises d'accueil ;
Transmettre
Vous animez des sessions de formation actives, en mode projet, favorisant l'engagement et l'autonomie ;
Représenter
Vous contribuez à la visibilité du campus et de votre filière, lors de salons, forums ou événements partenaires ;
Faire évoluer
Vous participez aux réflexions pédagogiques et aux initiatives intercampus pour faire progresser nos pratiques.
Et puisque CESI met la solidarité et la collaboration au coeur de ses modes de fonctionnement, vos idées et vos initiatives ont toute leur place, notamment pour nourrir notre démarche d'amélioration continue et accompagner notre transformation numérique.
Ce que vous trouverez à CESI :
- Un environnement qui valorise l'autonomie, la coopération, la prise d'initiative.
- Une culture où chacun peut apprendre, proposer, progresser.
Et des moyens concrets pour le faire :
- Un parcours d'intégration individualisé
- Un accompagnement managérial de proximité
- Des formations régulières (2 % de la masse salariale y sont dédiés)
- Des perspectives d'évolution en lien avec les projets des campus CESI