Juriste Droit des Sociétés senior F/H - Droit, fiscalité (H/F)

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons aujourd'hui un Juriste expérimenté en droit des sociétés commerciales H/F.

Vos missions

Au sein du service juridique et fiscal, vous intervenez principalement en conseil auprès d'une clientèle TPE/PME :

• Conduire les rendez-vous clients, comprendre leurs objectifs et proposer les schémas juridiques adaptés, en faisant preuve de pédagogie et de clarté.
• Sécuriser les opérations au regard des contraintes légales et réglementaires, en lien avec les assistantes juridiques qui rédigent les actes.
• Analyser les conséquences fiscales de vos préconisations (plus-values, régimes applicables, impact des distributions, IR/IS) ainsi que les impacts sociaux (affiliation du dirigeant, aides à la reprise).

Vous interviendrez principalement sur des opérations ponctuelles à valeur ajoutée, avec très peu de juridique annuel : passages d'EI en société, restructurations de groupes, cessions de fonds de commerce ou artisanaux, cessions de titres, accompagnement des créateurs, ainsi que les adaptations liées à l'évolution de la situation des clients (transfert de siège, changement de dirigeants, dissolution-liquidation).

Votre environnement

Vous serez supervisé(e) et accompagné(e) par Claire-Marie Irjud-Brosset, Responsable du service juridique et fiscal. Vous bénéficierez également de l'expérience et de l'entraide de toute l'équipe juridique pour faciliter votre intégration : appropriation de la culture d'entreprise, de la typologie de dossiers et de la technique sociétaire et fiscale, avec pour objectif de vous rendre rapidement autonome dans la gestion de vos dossiers.

La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de votre client et à votre posture, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services proposés par Cerfrance.

Profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous êtes titulaire d'un Master en droit des Affaires.
• Vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable sur des dossiers de même nature que les nôtres.
• Vous disposez de solides compétences juridiques et fiscales, d'un excellent rédactionnel, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre posture et votre pédagogie auprès des clients, votre capacité d'analyse, votre rigueur, et votre goût du travail en équipe.
• Vous êtes force de proposition, savez faire valoir vos points de vue et souhaitez participer activement à votre intégration et à votre montée en compétences.

Rémunération fixe comprise entre 40K€ et 45K€ brut sur 13 mois (minimum 7 ans d'expérience).

Nous sommes l'employeur idéal si :

• Vous aimez accompagner vos clients dans leurs projets, définir avec eux leurs options, assurer le conseil juridique et fiscal et adopter une posture pédagogique.
• Vous appréciez la polyvalence et les opérations techniques sur des dossiers TPE/PME.
• Vous souhaitez intégrer une équipe solide et structurée, bénéficier d'un accompagnement dans votre évolution professionnelle.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants.
• Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions (QVT, compétences, numérique, handicap).
• Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu'à 8 jours par mois) et jusqu'à 15 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages (13ème mois, primes, intéressement, participation, retraite supplémentaire, tickets restaurants).

Notre processus de recrutement

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique. Dans le cas d'une poursuite dans le processus de recrutement, nous vous enverrons un test de soft skills sur lequel vous pourrez échanger lors d'un entretien avec votre futur manager.