Description du poste
Management des collaborateurs
- Suivi des activités et interaction régulière avec les membres du laboratoire
- Support au développement des compétences professionnelles et relationnelles des salariés
- Réalisation des entretiens annuels : évaluation, définition des objectifs, formations, plan d'évolution
- Participation à la définition du plan emploi : identification des nouveaux profils à recruter
Suivi opérationnel des activités du laboratoire
- Organisation, planification et arbitrage des travaux en lien avec les autres chefs de laboratoire
- Suivi technique des projets du laboratoire et anticipation des risques
- Suivi du plan de charge des ressources et identification de celles manquantes
- Reporting réguliers sur les indicateurs principaux: jalons, faits marquants, brevets, investissements
- Suivi et renfort du process qualité autour des équipements : méthodes, analyses et reporting
- Participation à la mise en place des moyens pour assurer la sécurité des personnes et des biens
Suivi stratégique
- Participation à la construction de la feuille de route du laboratoire avec les experts
- Construction du plan d'investissement pour les nouveaux équipements du laboratoire
- Structuration du ressourcement, proposition de sujets de thèses et de post-docs
- Suivi et validation de la communication / valorisation externe (présentations, publications)
Activités commerciales
- Interaction avec les monteurs d'affaires, les autres chefs de laboratoire et les clients
- Évaluation des ressources pour le montage des propositions commerciales
- Participation au montage de projets institutionnels.
