Chargé(e) de gestion RH et paie au sein du Bureau Administration du Personnel du CEA en alternance H/F

Qui sommes nous ?

Le Centre CEA de Grenoble consacre l'essentiel de ses recherches au développement de nouvelles technologies dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.

La Direction du Centre assure les fonctions supports pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire dans les domaines suivants : ingénierie et exploitation, sécurité ; ressources humaines et formation.

Au sein du Département de Support et de Gestion, le service du personnel et des relations sociales (SPRS), environ 25 personnes, est en charge de la gestion des salariés des entités opérationnelles situées à Grenoble.

Nous rejoindre, pour faire quoi ?

Le SPRS recrute son prochain alternant Chargé(e) de gestion RH et paie qui sera pleinement intégré(e) au sein de l'équipe des 10 chargé(e)s de Gestion RH et paie.

Vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement quotidien pour monter en compétence et assurer la gestion des arrêts de travail pour maladie et le suivi des indemnités journalières en relation avec la sécurité sociale :

• Gérer les dossiers de temps partiels thérapeutiques et maladie de longue durée
• Gérer les congés en lien avec la parentalité (maternité/paternité)
• Effectuer les déclarations d'accidents de travail et le suivi des dossiers

Vous aborderez également la gestion de la paie (éléments variables, solde de tout compte, avantages familiaux, primes...) ainsi que les actes administratifs relatifs au suivi des salariés de leur prise de fonction à leur retraite (avenants au contrat de travail, congés, CET, attestation pôle emploi, gestion des temps partiels/ sans solde/mutations...)

Profil du candidat

Qui êtes-vous ?

Après un BTS/DUT en gestion RH, comptabilité... ou une première expérience professionnelle en RH, vous souhaitez compléter votre formation par une licence RH en alternance. Vous avez un premier socle de connaissances en paie et administration du personnel et êtes à l'aise en informatique.

Les qualités suivantes seront appréciées :

• Très fort esprit d'équipe et relationnel,
• Curiosité et envie,
• Capacités d'analyse,
• Souci de la précision/ rigueur,
• Autonomie et sens de l'organisation.

Vous avez encore un doute ?

Nous vous proposons :

• Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
• Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,
• Un accord de télétravail,
• Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
• Une politique diversité et inclusion,
• Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Localisation du poste

Site

Grenoble

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville Grenoble

Critères candidat

Diplôme préparé

Bac+3 - Licence professionnelle

Demandeur

Disponibilité du poste

24/08/2026