Directeur.trice de la Maîtrise d'Ouvrage - CDC Habitat Social (69) H/F

Responsabilités principales

Collaborateur.trice de la Directrice Régionale Adjointe de la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes et membre du Comité de Direction, le.la titulaire du poste est responsable de la Maîtrise d'Ouvrage de tous les projets d'investissements (constructions neuves / VEFA / réhabilitation).

Missions principales :

Mise en œuvre des projets d'investissements de la Direction AURA :

• Elaborer et mettre en œuvre la programmation des opérations.
• Elaborer et préparer l'attribution des marchés de maîtrise d'œuvre, et de toutes les missions assurées par la maîtrise d'ouvrage (déterminées par un RACI interne à la Dir AURA).
• Consulter les entreprises dans le cadre des règles des appels d'offres.
• Assurer l'optimisation technique des opérations pour garantir le respect des Prix de revient prévisionnels.
• Garantir le suivi technique, administratif et financier des travaux jusqu'à leur livraison, et durant l'année de Parfait Achèvement.
• Négocier avec les différents prestataires de service (ingénierie, entreprises,....).
• Aide à la décision : élaboration de documents de cadrage, conseils en matière de solutions et vérification des contraintes règlementaires (environnement, urbanisme, équipements publics, accessibilité, énergie, marchés publics, etc.).
• Assurer la Veille réglementaire dans son domaine de compétences.
• Assurer le lien à assurer avec le développement mais également avec l'exploitation : patrimoine, gestion locative et proximité.

Mise en œuvre du Plan Stratégique Climat :

• Plan Bâtiment Energie, Politique d'adaptation et d'atténuation, Biodiversité.
• Inscrire notre production neuve dans la Stratégie Nationale Bas Carbone en visant la RE2020 - 2028.
• Innover pour respecter le Plan Stratégique Climat en actionnant plusieurs leviers : procédés constructifs, matériaux, méthodologie, modes de consultation...
• S'assurer du respect des critères de taxinomie verte et de respect des référentiels requis pour toutes nos opérations nouvelles : VEFA et Maîtrise d'Ouvrage Directe.

Management d'une équipe de 19 personnes :

• Participer au recrutement des collaborateurs.
• Réaliser les entretiens d'évolution, et fixation des objectifs.
• Veiller à l'évolution professionnelle de son équipe.
• Assurer la communication ascendante, descendante de son équipe afin de favoriser sa cohésion.
• Assurer l'animation de l'équipe.
• Veiller la bonne coordination avec l'ensemble des autres directions, mais tout particulièrement la Direction du développement qui assure toutes les phases amont des opérations de production neuve.
• Embarquer les équipes dans une dynamique d'innovation et de montée en compétence sur la maîtrise d'ouvrage directe.
• Organiser et structurer l'activité de ses collaborateurs pour une gestion optimale des ressources de la DMO.
• Valider les documents liés à la gestion du personnel (congés, RTT, ...).
• Assurer le lien avec les filières du groupe : direction patrimoine groupe, mission décarbonation...

Profil

Formation supérieure (3e cycle), type ingénieur, architecte, ou urbaniste

Compétences opérationnelles :

• Montage opérationnel des opérations.
• Connaissances techniques, juridiques, et financières de la maîtrise d'ouvrage directe.
• Marchés privés / publics, et règles de mise en concurrence.
• Management de projets dont des projets innovants.
• Appétence à l'innovation.
• Gestion des budgets.
• Lecture critique de plans.

Compétences comportementales :

• Capacités managériales et d'animation d'équipe reconnues.
• Capacité d'innovation.
• Esprit d'équipe.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux.
• Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction, avec forte délégation impliquant de savoir rendre compte.
• Très bonnes qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
• Grande capacité de négociation.
• Discernement et pertinence dans l'analyse des situations.
• Capacité à porter des valeurs et des convictions.
• Capacité à prendre des décisions, et à trouver des solutions innovantes.
• Qualités d'écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner ses équipes.
• Aisance relationnelle.
• Sens des responsabilités.

Avantages

Prime 13ème mois, prime de vacances (830 €/an), prime de participation et intéressement, carte déjeuner 10,85 €/jour de travail effectif (part employeur 60%), supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge), prise en charge des frais de transport public à 75 %, 29 jours de congés payés, mutuelle et prévoyance - Prestations sociales et culturelles du CSE.

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Localisation du poste

• Pays : France
• Région : Auvergne-Rhône-Alpes
• Département : Rhône (69)
• Ville : Lyon 2e

Télétravail

• Occasionnel

Critères candidat

• Niveau d'études min. requis : BAC+5 et plus
• Spécialisation : A-IMMOBILIER, A-MAITRISE D'OUVRAGE - GESTION IMMOBILIERE
• Niveau d'expérience min. requis : 6-10 ans

Employeur : CDC Habitat