Analyste Expert en données sociales - CDC Habitat (75) - H/F

Rejoindre CDC Habitat

Rejoindre CDC HABITAT, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d'habitat durable et solidaire.

Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental.

Missions principales

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe composée de 90 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous évoluerez au cœur du pôle rémunération et données sociales. Sous la responsabilité du Responsable Pôle Rémunérations & Données Sociales, l'Analyste Expert en données sociales contribue à la fiabilisation, à l'analyse et à la valorisation des données RH du Groupe.

Il pilote la production du reporting social, participe activement au développement de l'entrepôt de données RH et à la mise en place d'outils d'aide au pilotage, tout en accompagnant les équipes RH dans l'appropriation des données. Il appuie également la Direction Financière dans la construction du budget des effectifs et de la masse salariale.

Occuper la fonction d'Analyste Expert en données sociales, c'est :

Produire et fiabiliser le reporting social (40 %)

• Extraire, collecter, contrôler et fiabiliser les données RH
• Construire les tableaux de bord RH récurrents
• Produire les rapports obligatoires (bilan social, égalité professionnelle, CSRD...)
• Garantir une information claire, structurée et fiable aux instances internes et externes
• Assurer les échanges avec les Commissaires aux comptes et Experts comptables

Participer au développement de l'entrepôt de données RH (30 %)

• Contribuer à la création du modèle de données RH
• Collaborer avec la DSI/SIRH sur l'architecture data
• Documenter les règles de gestion et les processus
• Participer aux phases de recette et d'industrialisation des outils RH, dont HR4YOU

Valoriser les données RH par l'analyse (20 %)

• Réaliser des analyses statistiques avancées
• Participer à la définition des KPI RH et diffuser une culture du pilotage
• Accompagner les équipes RH dans l'utilisation des outils data et BI

Accompagner la Direction Financière dans l'élaboration du budget RH (10 %)

• Contribuer aux simulations et à la construction des scénarios budgétaires (effectifs & masse salariale).

Profil recherché

Formation et expérience

• Titulaire d'une formation Bac+5 en statistiques, data, RH, économie ou contrôle de gestion.
• Expérience professionnelle spécialisée en gestion de données sociales de 6 ans minimum.
• Compétences solides en statistiques et en analyse de données.

Compétences techniques

• Maîtrise d'Excel (niveau avancé).
• Maîtrise des outils tels que Power BI.
• Connaissance des SI RH (HR4YOU, Sopra) et/ou des outils dédiés au pilotage budgétaire (Allshare, ScénarioRH), ou volonté de développer ces expertises.

Qualités personnelles

• Rigueur, fiabilité, sens du service, esprit d'équipe et d'analyse.
• Autonomie, adaptabilité, force de proposition et aisance dans le travail en équipe.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs missions et à respecter un haut niveau de confidentialité.

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Premier contact avec un membre de l'équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations.
2. Rencontre avec l'équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet.
3. Dernier échange avec un membre de l'équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT.

Les avantages CDC Habitat

Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !

Les plus de CDC Habitat :

• La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France.
• Un management et un environnement de travail bienveillant.
• Des possibilités d'évolution.

Mais aussi :

• Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances...
• Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail.
• Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport...

Localisation du poste

• Pays : France
• Région : Ile-de-France
• Ville : Paris (75)
• Lieu : 33 Avenue Pierre Mendès-France, 75013 PARIS
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine

Critères candidat

• Niveau d'études minimum requis : BAC+5 et plus
• Spécialisation : Contrôle de gestion sociale et RH, Ressources Humaines
• Niveau d'expérience minimum requis : 6-10 ans