CA

Chargé/Chargée de communication interne

Travail à domicile
EUR 2.206+
il y a 5 jours
Rennes, Bretagne, France
Description du poste

À propos de la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres. Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants et les personnes fragilisées pour les aider à mieux vivre, vieillir dignement et travailler en sécurité. Nos équipes sont réparties sur différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social) pour répondre à nos 4 missions :

  • Préparer et payer les retraites
  • Accompagner les seniors
  • Aider les publics fragilisés
  • Prévenir les risques professionnels

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier :

  • D'un protocole de télétravail avantageux
  • D'horaires flexibles
  • D'une carte restaurant
  • Des avantages légaux

Une organisation responsable :

  • Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion...
  • Label ARGENT Employeur Pro Vélo

Description du poste

Nous recherchons un/e chargé/e de communication interne en CDD à temps plein pour une durée de 5,5 mois. Ce poste est basé au siège de la Carsat Bretagne, à Rennes, au sein de l'équipe Marketing et Communication (Mark & Co).

Rémunération : 2 206 € à 2 320 € bruts mensuels (selon profil et expérience), avec 13ème et 14ème mois au prorata temporis.

Vos missions : Rattaché/e à Aurélie, manager du service Mark & Co, et en binôme avec Suzana, chargée de communication et des relations presse, vous aurez pour missions :

  • La création de contenu à destination des collaborateurs et des publics externes.
  • La participation active au rayonnement de la marque employeur, en interne comme en externe.
  • La contribution à l'organisation d'événements.

Profil recherché

Vos compétences : Nous recherchons une personne désireuse d'apprendre, de contribuer et de faire évoluer les choses.

  • Expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans la communication et le développement de la marque employeur (hors alternance).
  • Excellentes compétences rédactionnelles, sens de l'analyse et esprit de synthèse.
  • Capacité à faire circuler l'information et à la partager au sein d'une équipe ou plus largement.
  • Adaptabilité.
  • Bonne pratique des réseaux sociaux.
  • Aptitude au travail d'équipe, entraide et force de proposition.

Informations complémentaires

Processus de recrutement : Merci d'adresser votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce avant le 19/04 au soir (CV et lettre de motivation).

Les personnes présélectionnées seront conviées le 29 avril à :

  • Une épreuve écrite d'une heure en présentiel (sans accès à internet).
  • Un entretien de 40 minutes avec Aurélie Mailfert (manager) et Shania Dupont (chargée de développement RH).

Prise de poste : 01/06/2026

Contact :

  • Pour toute question sur le poste : Aurélie Mailfert
  • Pour toute question sur le processus de recrutement : Shania Dupont, chargée de développement RH

Avantages : Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !