Offre n° 1397926 Fiscaliste F/H - Droit, fiscalité (H/F)

Description de l'entreprise

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital.

FIDELIANCE compte aujourd'hui plus de 500 salariés et 25 associés, c'est l'un des 40 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd'hui 25 bureaux de proximité. Membre indépendant du 8ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

Missions

Le Fiscaliste H/F accompagne les experts comptables dans le développement et la réalisation des missions de conseil auprès des clients chefs d'entreprise. Il apporte des conseils et une expertise en matière juridique et fiscale et réalise des études à destination des clients.

Profil recherché

De formation supérieure en droit avec une spécialisation en droit fiscal et en droit des affaires. Il est demandé une expertise dans les domaines de la gestion de patrimoine, de la comptabilité et du conseil fiscal axé entreprises.

Une première expérience d'au moins 5 ans en cabinet, en étude de notaire ou en banque privée est demandée.

Vous êtes autonome et doté de qualités pédagogiques et techniques reconnues. Vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle et d'une capacité de travail en équipe.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
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