CA

CAPDEVIELLE SYLVIE

Offre n° 207PWPP Gestionnaire recouvrement / Clerc de commissaire de Justice (H/F)

Résumé du poste

13 - LES PENNES MIRABEAU
Juriste

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 3 semaines
Description du poste

Offre d'emploi : Gestionnaire recouvrement / Clerc de commissaire de Justice (H/F)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement juridique stimulant où rigueur rime avec relationnel ? Rejoignez mon Etude et prenez en charge des dossiers variés de recouvrement.

Votre profil :

  • Expérience significative dans le domaine du recouvrement avec connaissance des différentes voies d'exécution.
  • Issu du secteur du juridique, de la banque ou de l'assurance.
  • Diplôme en droit bienvenu.

Compétences et qualifications recherchées :

  • Excellentes compétences rédactionnelles.
  • Organisé(e) et rigoureux(se).
  • A l'aise dans la négociation et la gestion de situations sensibles.
  • Capacité à allier fermeté et diplomatie.

Votre rôle :

  • Au cœur de l'activité de commissaire de justice, vous gérez un portefeuille de dossiers en recouvrement judiciaire.
  • Vous échangez avec les débiteurs, proposez des solutions adaptées et assurez le suivi jusqu'à la résolution.
  • Ouverture et suivi des dossiers de recouvrement contentieux (clientèle de particuliers et PME, vous êtes un interlocuteur clé entre les créanciers, débiteurs et acteurs juridiques).
  • Suivi et recouvrement amiable/judiciaire des impayés de l'Etude.
  • Ouverture et préparation des actes pénaux.
  • De manière ponctuelle : ouverture et préparation des actes détachés.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une étude dynamique à taille humaine.
  • Des dossiers variés et responsabilisants.
  • Un accompagnement à la prise de poste.
  • Des outils modernes pour faciliter le quotidien.

Informations pratiques :

  • Poste à pourvoir immédiatement.
  • CDI de 35h sur 5 jours.
  • Rémunération selon profil/qualification.
  • Télétravail possible 1 jour/semaine.
  • Prime contractuelle (1/2 13ème mois).
  • Organisation : horaires de travail personnalisables sur une amplitude horaire comprise entre 8h et 18h (soit 8h-17h, soit 9h-18h), pause déjeuner de 1h ou 2h, à définir avec l'employeur.