Offre n° 206NVMH Secrétaire risques professionnels (H/F)

Secrétaire Risques Professionnels (H/F)

La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) recrute pour son service prévention un/une secrétaire << Technicien Risques Professionnels >> pour son unité administrative 78/92.

Missions principales :

Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Responsable de l'UG 78/92 et de la Responsable d'Unité, le(la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

• Assurer le secrétariat et assister les Contrôleurs de Sécurité et les Ingénieurs Conseils.
• Traiter, classer et archiver le courrier et les courriels entrant et sortant et les différents documents constitutifs des dossiers Entreprises.
• Gérer et suivre les dossiers Entreprises dans l'applicatif dédié Agaprev.
• Gérer et traiter des dossiers spécifiques et/ou techniques particuliers tels que les incitations financières, les programmes.
• Suivre et mettre à jour les tableaux de suivi.
• Assurer l'accueil téléphonique.
• Participer aux réunions (UG, UL, Unité administrative.).
• Rédiger des comptes rendus de réunion.
• Contribuer à l'organisation de différentes manifestations.

Profil recherché :

• Rigueur, respect des procédures.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Capacité d'adaptation.
• Sens de l'organisation et de la planification des tâches.
• Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe et sens de la communication).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques, des techniques de l'information et de la communication.
• Confidentialité.

Conditions et avantages :

• Poste basé à Versailles, des déplacements ponctuels sur le site du 92 sont à prévoir.
• Des tests bureautiques seront organisés dans le cadre du recrutement.
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement.
• Tickets / carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur.
• Prime de crèche.
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable.
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste.
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

La Cramif s'engage en faveur de l'égalité Femmes/Hommes, l'insertion professionnelle des jeunes, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et propose le temps partiel pour concilier vie personnelle et professionnelle. Les salariés sont soumis au principe de laïcité.