Offre n° 206NVCY Secrétaire risques professionnels (H/F)

Secrétaire Risques Professionnels (H/F) - DRRP

La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) recrute pour son service prévention un/une secrétaire << Technicien Risques Professionnels >> pour son unité administrative 93/95.

Missions principales :

Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Responsable de l'UG 93/95 et de la Responsable d'Unité, le(la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

• Assurer le secrétariat et assister les Contrôleurs de Sécurité et les Ingénieurs Conseils.
• Traiter, classer et archiver le courrier et les courriels entrant et sortant ainsi que les différents documents constitutifs des dossiers Entreprises.
• Gérer et suivre les dossiers Entreprises dans l'applicatif dédié Agaprev.
• Gérer et traiter des dossiers spécifiques et/ou techniques particuliers tels que les incitations financières et les programmes.
• Suivre et mettre à jour les tableaux de suivi.
• Assurer l'accueil téléphonique.
• Participer aux réunions (UG, UL, Unité administrative.).
• Rédiger des comptes rendus de réunion.
• Contribuer à l'organisation de différentes manifestations.

Profil recherché :

• Rigueur et respect des procédures.
• Capacité d'adaptation.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Sens de l'organisation et de la planification des tâches.
• Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe et sens de la communication).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques, des techniques de l'information et de la communication.
• Confidentialité.

Conditions du poste :

• Poste basé à Paris.
• Déplacements ponctuels sur le site du 95 à prévoir.
• Des tests bureautiques seront organisés dans le cadre du recrutement.

Avantages :

Rejoindre la Cramif, c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :

• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement.
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur).
• Prime de crèche.
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable (vélo, etc.).
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (selon autonomie et protocole d'accord local).
• Comité social et économique attractif (voyages, loisirs, animations, etc.).

Engagement de la Cramif :

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés sont soumis au principe de laïcité et doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.