La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPRPF)
La CPRPF est un organisme national de sécurité sociale basé à Marseille, employant environ 800 collaborateurs. Elle assure la gestion du régime spécial de protection sociale des agents SNCF et de leurs ayants droit, versant chaque année près de 7 milliards d'euros de prestations à plus de 450 000 bénéficiaires.
Contexte de Transformation
Dans un contexte d'évolution du secteur ferroviaire et du système de protection sociale, les missions de la CPRPF évoluent :
- Gestion de l'assurance maladie pour les salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général.
- Portabilité du régime spécial dans un contexte d'ouverture à la concurrence.
- Développement de nouvelles coopérations avec les acteurs du régime général (CNAM, CPAM...).
La Sous-direction de l'Assurance Maladie accompagne ces transformations au service des assurés et des professionnels de santé. Elle s'appuie sur une organisation structurée :
- Département << Droits et bénéficiaires >> : gestion des affiliés et de leurs droits.
- Département Prestations en nature : remboursement des soins et contrôle associé.
- Entités transverses : pilotage, maîtrise des risques et projets métiers.
Missions du Responsable
Rattaché(e) à la Sous-directrice de l'Assurance Maladie, vous occupez une position clé au cœur du pilotage stratégique de l'activité. Vous contribuez à la performance globale du domaine assurance maladie en pilotant les fonctions d'appui à la performance, de maîtrise des risques et de coordination des projets. Vous managez un collectif d'environ 27 collaborateurs répartis dans deux services et collaborez étroitement avec les départements métiers, la DSI et les partenaires institutionnels.
Ce poste combine management, pilotage stratégique et conduite de projets structurants au cœur des transformations de la gestion de l'assurance maladie ferroviaire.
Piloter la performance et la maîtrise des risques
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'optimisation des processus.
- Piloter et animer le plan de contrôle interne de la sous-direction.
- Exploiter les données et tableaux de bord pour éclairer la prise de décision.
Conduire des projets stratégiques
- Piloter ou coordonner des projets transverses liés à l'assurance maladie.
- Participer aux évolutions des outils métiers et des systèmes d'information, en lien avec la DSI.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la modernisation des outils de gestion.
Animer les partenariats institutionnels
- Assurer la coordination des activités déléguées par la Cnam.
- Développer les relations de travail avec les partenaires du régime général (CNAM, CPAM, CTI...).
- Représenter la CPRPF sur les sujets techniques et opérationnels.
Manager et fédérer les équipes
- Piloter deux services :
- Service Pilotage (1 manager + 15 collaborateurs)
- Service Maîtrise des risques (1 manager + 10 collaborateurs)
- Créer des synergies entre les équipes pour renforcer la performance collective.
- Accompagner les transformations organisationnelles et les évolutions métiers.
Contribuer à la stratégie de la sous-direction
- Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
- Participer au comité de direction élargi.
- Être force de proposition sur les axes de transformation du domaine assurance maladie.
Profil Recherché
Vous possédez une capacité à évoluer dans un environnement stratégique et en transformation.
Expériences et Compétences Idéales
- Expérience significative en management et pilotage de projets.
- Expérience dans le secteur de la protection sociale ou dans la conduite de projets complexes (notamment SI).
- Capacité à analyser, structurer et piloter des sujets transverses.
Compétences Clés
- Vision stratégique et capacité d'anticipation.
- Leadership et animation d'équipes.
- Pilotage de projets complexes.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens du collectif et aptitude à créer des réseaux.
- Force de proposition et autonomie.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au cœur des transformations de la protection sociale ferroviaire.
- Un siège idéalement situé au cœur de Marseille, face à la gare Saint-Charles, facilement accessible.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant, alliant expertise métier et projets de transformation.
- Des projets variés mêlant pilotage de la performance, maîtrise des risques et transformation des systèmes d'information.
Les avantages
En plus de la rémunération proposée (sur 14 mois) :
- Choix de formules de temps de travail.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
- Restaurant d'entreprise.
- Accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
- Prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun.
- Accès aux prestations sociales du CSE.
- Prime d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec abondement.
- Forfait mobilité durable.
Processus de recrutement
Après une qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation), le processus comprend 3 étapes :
- Entretien avec la Directrice de l'Assurance Maladie et les RH.
- Assessment individuel.
- Éventuel entretien final avec le Directeur Général.
Les candidats doivent se rendre disponibles pour toute convocation d'entretien.
Nos Engagements
- La CPR est engagée contre toute forme de discrimination.
- Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé.
- La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours via des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
- L'organisme assure une saine articulation entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSO engagée.