La CAF de la Savoie

La CAF de la Savoie dessert 78 232 allocataires et a versé plus de 420 millions d'euros en prestations légales en 2024. Le profil des allocataires est majoritairement familial. La Savoie est un département dynamique et attractif avec une population en croissance.

La CAF soutient les familles à hauteur de 44 millions d'euros et collabore étroitement avec les collectivités locales, les services de l'État et le monde associatif. Des actions conjointes sont menées avec la MSA Alpes du Nord et la CPAM de la Savoie, telles que le kit premier bébé, les parcours coordonnés et l'expérimentation d'une sécurité sociale de l'alimentation.

L'effectif de la CAF est de 170 collaborateurs, dont 95% en CDI.

Création de poste : Contrôleur en Action Sociale (H/F)

En raison de l'augmentation des contrôles sur place en action sociale partenariale (volume financier, nombre et diversité des partenaires), un poste de contrôleur en action sociale H/F est créé. Ce poste est mutualisé avec la CAF de la Haute Savoie et s'inscrit dans les orientations stratégiques 2026 des deux CAF.

Le poste est basé à la CAF de la Savoie et couvre les départements de Savoie et Haute Savoie, avec une proximité géographique privilégiée avec Chambéry et Annecy. Le poste est rattaché au service d'action sociale partenariale de la CAF de la Savoie.

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable d'action sociale, vous aurez pour mission de :

Contrôler la conformité des équipements et structures avec la réglementation des aides collectives d'action sociale.
Vérifier la conformité des déclarations des partenaires bénéficiaires des financements des deux CAF.
Formaliser les résultats des contrôles et communiquer des rapports et préconisations dans le cadre d'une procédure contradictoire.
Conseiller et informer les partenaires sur les règles de gestion des équipements.
Orienter les partenaires vers les interlocuteurs compétents.
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de contrôle en lien avec les objectifs de maîtrise des risques.

Ce poste requiert autonomie et implique des déplacements fréquents entre Chambéry et Annecy et leurs environs.

Profil recherché

Compétences requises :

Connaissances de base en comptabilité et analyse financière.
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365).
Organisation et autonomie.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Aptitude à identifier les dysfonctionnements et à proposer des solutions.
Sens de l'écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles pour s'adapter à divers interlocuteurs.
La connaissance de la réglementation en action sociale collective est un plus.

Formation :

Bac +2 exigé.
Formation de contrôleur des aides financières de 6 mois (à partir de septembre 2026).
Permis B valide indispensable.

Informations complémentaires :

Résidence administrative : Chambéry (CAF de la Savoie).
Durée de travail : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération : Niveau 5A ou 5B (2 206,72 € à 2 320,86 € brut mensuel) + primes (13ème et 14ème mois).
Avantages : Titres restaurant, CSE, mutuelle, prévoyance, prime de crèche, forfait mobilité durable, prise en charge transport (50%), RTT (20 jours), horaires variables, prime d'intéressement.

Modalités de sélection :

Date limite des candidatures : Vendredi 17 avril 2026.
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer à [email protected].
Date de prise de fonction souhaitée : Lundi 1er juin 2026.
Entretiens et tests : Entre le lundi 27 et le jeudi 30 avril 2026.
Sans réponse de notre part avant le 30 avril 2026, votre candidature n'est pas retenue.

Contact :

Pour toute information : Vincent MAVET PINATEL au 06.18.73.87.17.

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