Regional ER Specialist - Southern Europe

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Regional Employee Relations Specialist -- Southern Europe

Lieu : Télétravail, Europe du Sud

À propos du poste

Nous recherchons un spécialiste des relations sociales pour rejoindre l'équipe People de BSI, en soutien à la région Europe du Sud.

Ce rôle fournira un soutien spécialisé en matière de relations sociales dans un paysage régional complexe et en évolution, contribuant à garantir des résultats cohérents, conformes et centrés sur les employés. Vous soutiendrez les enquêtes, la gestion des dossiers, la mise en œuvre des politiques et les initiatives de relations sociales, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes People Operations, People Partners et les équipes RH plus larges.

Le poste combine la gestion pratique des dossiers avec l'amélioration opérationnelle et le soutien aux parties prenantes, aidant à renforcer l'expérience des employés, à réduire les risques et à favoriser la cohérence dans toute l'Europe du Sud.

C'est une excellente opportunité pour une personne ayant une solide expérience en relations sociales qui aime travailler dans un environnement international dynamique et collaborer avec des parties prenantes dans plusieurs pays.

Responsabilités clés

• Soutenir et gérer les dossiers de relations sociales en Europe du Sud, y compris les mesures disciplinaires, les griefs, les licenciements, les questions de performance, les réorganisations et les enquêtes.
• Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes pour fournir des conseils sur les questions de relations sociales et soutenir des résultats conformes, équitables et cohérents dans toute la région.
• Mener ou soutenir des enquêtes, y compris la prise de notes, la documentation, la rédaction de rapports et le maintien de dossiers précis dans les systèmes RH.
• Rechercher, évaluer et contribuer au développement de programmes, politiques et procédures de relations sociales, en tenant compte des exigences du droit du travail régional et des pratiques locales.
• Dispenser et soutenir la formation en relations sociales, l'éducation et les initiatives de renforcement des capacités pour les gestionnaires et les équipes People.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes People Operations et People Partnering pour assurer la sensibilisation et la compréhension des évolutions du droit du travail et des meilleures pratiques en matière de relations sociales en Europe du Sud.
• Soutenir le développement et la maintenance de la documentation, des politiques, des modèles et des accords relatifs aux relations sociales.
• Surveiller et analyser les tendances en matière de relations sociales et les données sur les dossiers pour identifier les opportunités d'amélioration et de réduction des risques.
• Soutenir la mise en œuvre d'initiatives telles que les cadres de résolution rapide et les programmes d'amélioration continue.
• Identifier les opportunités d'améliorer l'efficacité grâce à l'IA et à la numérisation dans les activités d'administration et de gestion des dossiers.
• Contribuer aux initiatives régionales et mondiales de relations sociales en tant que membre de l'équipe ER élargie.

Ce que nous recherchons

Essentiel

• Solide compréhension du droit du travail et des meilleures pratiques en matière de relations sociales en Europe du Sud.
• Expérience dans la gestion de dossiers de relations sociales dans un environnement commercial complexe.
• Capacité à gérer efficacement les enquêtes, la documentation des dossiers et la communication avec les parties prenantes.
• Solides compétences en organisation et en priorisation avec une excellente attention aux détails.
• Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d'adapter l'approche à différents publics.
• Solide jugement, discrétion et capacité à gérer des questions sensibles avec professionnalisme et empathie.
• Résilient, adaptable et à l'aise dans un environnement en évolution.
• État d'esprit axé sur la croissance avec une approche proactive et axée sur les solutions.

Hautement souhaitable

• Expérience de travail au sein d'une organisation matricielle ou multinationale.
• Exposition aux opérations RH ou aux environnements d'équipe People plus larges en Europe du Sud.
• Compréhension des pratiques et programmes d'engagement des employés.
• Diplôme ou qualification professionnelle en RH ou dans une discipline connexe.

À propos de BSI

BSI offre un package de rémunération globale compétitif, un travail indépendant et varié dans un environnement international, des horaires de travail flexibles et une formation et un développement continus.

Vous croyez que le monde mérite l'excellence ? Nous sommes fiers d'être l'entreprise d'amélioration des entreprises qui aide les organisations à devenir plus durables et résilientes, inspirant confiance dans leurs produits, systèmes, services et le monde dans lequel nous vivons.

Politique D&I

BSI s'engage à garantir que la diversité de notre main-d'œuvre reflète celle de nos clients et des communautés dans lesquelles nous opérons. Notre objectif est de créer un sentiment d'appartenance pour tous les employés en offrant des opportunités de se développer, de grandir et de s'engager avec notre organisation mondiale. BSI est une communauté où chacun peut s'épanouir.

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