Digital Content et UX Manager F/H

RESPONSABILITÉS

Rejoignez-nous en tant que Digital Content & UX Manager F/H ! Votre rôle à BSB : tester, optimiser, faire performer 🚀

À BSB, le digital n'est pas là pour "être joli". Il est là pour convertir, engager et faire grandir. Au sein de l'équipe Marketing Digital, aux côtés de Matthieu, Harinosy, Simon, Marie-Anne, Céline et Julie, vous prenez les commandes de nos parcours digitaux avec une mission claire : 👉 faire en sorte que chaque visite compte.

Ce que vous allez vraiment faire (et aimer faire) :

• Faire évoluer nos sites Webflow en continu : améliorer, simplifier, accélérer... toujours avec un objectif de performance
• Créer des landing pages qui convertissent (vraiment) : tester des idées, lancer des A/B tests, itérer et voir les résultats
• Comprendre ce que font nos utilisateurs (et pourquoi) : analyser, creuser, challenger... puis agir
• Transformer la data en décisions : pas de reporting pour le plaisir, mais des actions concrètes derrière chaque insight
• Piloter le SEO pour en faire un vrai levier de croissance : attirer les bons profils et les faire avancer dans le parcours, en collaboration avec un expert SEO et une rédactrice
• Travailler en binôme avec l'acquisition pour amplifier l'impact des campagnes
• Proposer, tester, améliorer en continu : UX, contenus, IA... tout est un terrain de jeu
• Remettre en question l'existant (et proposer mieux)

PROFIL RECHERCHÉ

À l'aise dans des environnements dynamiques, avec une forte culture test & learn, vous avez déjà travaillé sur des problématiques de performance digitale et d'optimisation de parcours. Vous aimez quand ça bouge, quand ça teste et quand ça performe !

• Bac 4/5 en marketing digital, communication, UX/UI, webdesign, ou équivalent
• Expérience sur des parcours digitaux orientés performance ou acquisition
• Très bonne maîtrise de Webflow obligatoire
• Forte expérience dans l'optimisation de la conversion et expérience utilisateur
• Très bonne compréhension des enjeux SEO avec expérience avérée
• Capacité à mettre en place les bonnes pratiques de tracking garantissant la fiabilité, la cohérence et l'exploitation de la data
• Capacité à exploiter la data pour orienter les décisions (GTM, GA4, Search Console...)
• Expérience en test, optimisation et amélioration continue de dispositifs digitaux
• Anglais : niveau B2 minimum

Ce qui fera la différence :

• Curiosité digitale et veille active : vous êtes curieux(se) (et vous allez vraiment voir ce qui se fait ailleurs)
• Goût pour l'expérimentation et l'amélioration continue : vous aimez tester et voir ce que ça donne
• Capacité à proposer et faire avancer les sujets en autonomie : vous ne restez pas bloqué(e) : vous proposez, vous avancez
• Sens du détail associé à une forte orientation résultats : vous avez le sens du détail... mais surtout du résultat
• Capacité à challenger l'existant et à faire évoluer les pratiques : vous aimez faire mieux que la version d'avant (y compris la vôtre)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Type de contrat : CDI
• Date de démarrage : dès que possible
• Statut : A définir selon profil
• Lieu : Dijon (21)
• Déplacements nationaux : Ponctuels
• Travail le week-end : Ponctuel
• Rémunération : A partir de 36 K€ brut annuel sur 13 mois
• Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, compte épargne temps, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE, intéressement
• Environnement et ambiance de travail : Collaboratif, stimulant et dynamique.
• Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
• Politique RSE depuis 2003.
• Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir

L'OPPORTUNITÉ

Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact