Description du poste
Description
Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la diversité de ses missions sociales ?
Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe spécialisée en paie et droit social.
Notre client est un cabinet d'expertise-comptable et de conseil implanté à Paris, accompagnant une clientèle diversifiée (TPE, PME, groupes, professions libérales), avec une approche globale : comptabilité, social, juridique et conseil.
Rattaché·e au pôle social et en lien direct avec les clients, vous prenez en charge un portefeuille en autonomie :
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions)
- Collecte et saisie des éléments variables
- Réalisation des DSN mensuelles et événements
- Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats, soldes de tout compte
- Suivi des arrêts de travail, congés, prévoyance et IJSS
- Conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales
- Veille sociale et mise à jour des dossiers en conformité avec la réglementation
Exigences
- Formation en paie, RH ou droit social (Bac+2 à Bac+5)
- 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable
- Bonne maîtrise de la paie multi-conventions et des obligations sociales
- À l'aise avec les outils de paie (Silae, Quadra ou équivalent)
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Bon relationnel client et esprit d'équipe
Avantages
- Un cabinet structuré avec un pôle social organisé
- Portefeuille clients varié et missions enrichissantes
- Environnement de travail moderne et collaboratif
- Bureaux situés à Paris, facilement accessibles
- CDI -- Rémunération selon profil
- Avantages : télétravail partiel, mutuelle, titres restaurant, formation continue
