Team Lead Cybersécurité « Indicateurs Contrôles et Suivi Remédiations » H/F

Description de poste

Au sein de la direction << Sécurité >> de BPCE-IT, l'équipe << Indicateurs, Contrôles et Suivi remédiations >> est responsable de deux activités principales :

• Suivi de la conformité des activités de la direction << Sécurité >> par le pilotage des recommandations d'Audit, des DRS et des contrôles de premier niveau du pilier TRM Cyber.
• Animation du lien Sécurité avec les principales DSI du Groupe BPCE via des comités de sécurité.

Vous rejoignez en équipe CSR, composée de 6 collaborateurs (3 internes et 3 externes), en tant que Team Leader. Vous serez également le responsable du pilier TRM Cyber pour l'ensemble des activités de BPCE-IT.

Dans ce contexte, vous participerez activement à la définition de la stratégie autour des contrôles de premier niveau du pilier TRM Cyber au niveau du Groupe, ainsi qu'à la coordination des activités courantes (RUN) en collaboration avec d'autres équipes de BPCE-IT et du Groupe.

Missions principales en tant que Team Leader de l'équipe CSR :

• Gestion quotidienne de l'équipe : développement des compétences, animation de réunions et évaluation des performances.
• Participation aux recrutements des collaborateurs internes et externes.
• Accompagnement de l'équipe dans la réalisation des projets.
• Contrôle de l'application de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1.
• Participation aux audits (internes/externes) et coordination de la mise en application des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité.
• Participation à la définition des feuilles de route (road maps).
• Encouragement de l'automatisation des processus.
• Référent du pilier TRM Cyber pour BPCE-IT.

Localisation : Lyon OU Paris

Ce que nous attendons de vous

Si ce défi vous attire, voici ce que nous attendons de vous en tant que Team Leader :

• Esprit coopératif pour assurer l'animation de votre équipe, anticiper et accompagner les changements, tout en assurant les échanges transversaux au sein de la direction Sécurité et du Groupe.
• Expérience et connaissance de l'équipe pour les accompagner dans leur évolution.
• Sens du résultat, rigueur opérationnelle et organisationnelle, force de proposition, esprit d'équipe, autonomie et capacité à prendre de la hauteur sur les différents sujets.
• Connaissances techniques dans tous les domaines de la Cyber.
• Capacités en gestion de projets.
• Anglais B2.

Vos avantages

• Rémunération attractive : Salaire attractif, prime variable, intéressement, tickets restaurant (11€) avec prise en charge employeur à 60%.
• Équilibre vie pro/perso : 29 jours de congés annuels, jusqu'à 16 jours de RTT.
• Mobilité durable : Remboursement de l'abonnement de transport à 80% ou allocation forfaitaire de 25€/mois pour les modes de transport green.
• Télétravail : Politique de télétravail flexible offrant 2 à 3 jours par semaine (soit 10 jours/mois).