Chargé de recrutement F/H

Notre entreprise

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.Si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !

Vous souhaitez de rejoindre un client final après plusieurs années passées en cabinet de chasse ou en ESN ? Vous avez une âme de chasseur et aimez dénicher des talents comme des Architectes IP, des Ingénieurs SD-WAN ou encore des chefs de projet déploiement ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Ce que l'on vous propose :

Vous intègrerez l'équipe Talent Acquisition composée de 7 experts du recrutement en charge d'accompagner la Direction Technique Réseau et DSI dans le recrutement de talents rares dans les domaines IT et Telecom. Vous serez au plus près des opérationnels pour appréhender leurs problématiques et les conseiller pour proposer ensemble la meilleure expérience candidat. Grâce à votre expertise des métiers Telecom et Réseau et IT (Ingénieur Telecom, Ingénieur Cœur de réseau, Chef de projet FTTH, Ingénieur intégration WAN/SDWAN développeur, architecte SI...) vous serez au centre des enjeux de recrutement de Bouygues Telecom pour dénicher les talents qui feront la réussite du groupe.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Définir les stratégies de sourcing multi-canal adaptées et innovantes.
• Accompagner vos opérationnels dans leurs recrutements de A à Z en lien avec votre partenaire RH.
• Identifier les bons opérateurs Booléens pour dénicher le meilleur des CVthèques et surtout pour chasser sur LinkedIn ;
• Participer à des projets d'amélioration continue (tests de nouveaux outils, optimisation des pratiques et méthodes de travail) et à des "task-forces" de recrutement spécifiques.

Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, à vous de recruter nos futurs collaborateurs Réseaux et IT, des profils de niche souvent très sollicités !

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
• Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Et après ?

Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d'autres postes au sein du groupe.