Chef de mission Audit Cyber – H/F

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

En rejoignant l'équipe Merger & Acquisition (M&A) Cyber du département Cyber Security & Digital Fraud (CDF) de l'IT Group Central de BNP Paribas, vous participerez activement aux missions d'analyse et d'évaluation de la sécurité IT, notamment dans le cadre des projets de fusion, acquisition et transformation, d'audit de tiers ou de revue cybersécurité internes aux filiales BNPP.

En qualité de Chef de mission d'audit, vos principales tâches incluront :

• Réaliser des audits complets de nos filiales internes ou de tiers, sur la base des politiques, procédures et contrôles cybersécurité BNPP afin d'assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux standards du secteur bancaire,
• Identifier les vulnérabilités et faiblesses liées à la sécurité dans les SI des filiales/tiers BNPP ou lors de due diligence sur de nouvelles acquisitions ; afin de recommander les actions correctives appropriées,
• Préparer des rapports d'audit détaillés, présenter les résultats et fournir des recommandations concrètes à la direction,
• Superviser l'équipe en charge de l'audit (2 à 4 personnes), afin de garantir le respect des délais et la bonne qualité de l'audit,
• Collaborer avec des équipes transverses pour développer et mettre en œuvre des mesures de sécurité robustes protégeant les données et actifs de l'organisation,

Vous vous tiendrez informé des dernières tendances, menaces et technologies en cybersécurité afin de garantir que l'organisation reste à la pointe des meilleures pratiques.

Au sein de l'IT Group, le département Cybersecurity & Digital Fraud (CDF) a pour mission de structurer, renforcer et harmoniser la gestion des risques IT et de la cybersécurité pour l'ensemble du Groupe BNP Paribas.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillerez sur le Campus de Valmy situé à Montreuil. Le site est accessible par la ligne 1 du métro (arrêt St Mandé), le RER A à Vincennes, la ligne 9 (Porte de Montreuil) et le tramway (Porte de Montreuil). Si vous venez en voiture, une place de parking est réservable. Nos immeubles sont équipés en Flex Office.

Chaque audit comportera des phases réalisées à distance (depuis les locaux de BNPP ou en télétravail), ainsi que des interventions sur site chez les fournisseurs concernés ou filiales du Groupe.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, principalement en Europe, mais des missions auprès d'organisations situées aux États-Unis et en Asie-Pacifique pourront également être envisagées.

ET APRÈS ?

Ce poste permet d'accéder à des fonctions de pilotage d'activités au sein du département CDF ou dans la filière cyber.

BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Travailler chez BNP PARIBAS c'est :

• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 60 000 € et 75 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
• Une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4 000 € et 9 000 € brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs.
• Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 50% de jours de télétravail à définir avec votre manager.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CHEF DE MISSION AUDIT CYBERSECURITE ET M&A ?

Vous avez au moins 4/5 ans d'expérience professionnelle. Vous avez un profil d'auditeur cyber ou d'ingénieur cyber.

• Vous maitrisez le National Institute of Standards and Technology Cybersecurity Framework (NIST) et le cadre d'évaluation des risques cyber.
• La sécurité des données et la gestion des risques informatiques n'ont plus de secret pour vous.
• Vous avez à cœur de protéger le Groupe contre les cybermenaces.
• Avoir déjà participé opérationnellement à des projets/programmes d'acquisition de nouvelles activités serait un plus.

Compétences comportementales et transversales clés :

• Adaptabilité
• Capacité à communiquer vos messages efficacement en anglais et en français à l'oral et à l'écrit, notamment vers le top management.
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Collaboration active

LES PROCHAINES ÉTAPES

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap.